Únete a los más de 750.000 nuevos inversores que cada mes copian las carteras de los mejores inversores.Suscríbete gratis

Renault aumentará su plantilla en Francia donde eleva su meta de producción

Publicado 14.12.2021, 14:12
Renault aumentará su plantilla en Francia donde eleva su meta de producción
RENA
-

París, 14 dic (.).- Renault (PA:RENA) firmó este martes un acuerdo con tres sindicatos mayoritarios en Francia por el que aumentará su plantilla, pese a la salida voluntaria de 1.700 empleados, y elevará sus objetivos de producción en este país para el horizonte de 2025, esencialmente con coches eléctricos.

El acuerdo trienal suscrito con CFE-CGC, CFDT y FO, que en conjunto suponen un 75,8 % de la representación sindical, prevé el ensamblaje de más de 700.000 vehículos anuales a mediados de esta década, destacó el fabricante automovilístico en un comunicado.

Este nivel de producción en Francia es un 12 % más que la media de los doce últimos años, explicaron a Efe fuentes de la empresa.

Renault ha decidido atribuir a factorías francesas el Mégane E-Tech Electric, el futuro Renault 5 eléctrico, la versión eléctrica de la nueva furgoneta Kangoo, un proyecto de SUV (todocamino) eléctrico y un nuevo vehículo que está todavía en fase de definición.

Además, la planta de Dieppe (noroeste) ensamblará un nuevo coche de la marca deportiva Alpine, la de Dandouveille la nueva versión de la furgoneta Trafic eléctrica y la de Batilly se encargará de la furgoneta que sustituya a la Master, así como de otro vehículo de un fabricante asociado con el grupo del rombo.

Toda la ingeniería de concepción de los coches eléctricos y conectados se concentrará en Francia, así como los servicios futuros de movilidad.

La empresa se compromete a no cerrar en Francia plantas industriales, logísticas, de piezas o accesorios, así como los centros de ingeniería de Lardy y Aubevoye, pero reducirá su implantación en edificios del sector servicio en la región de París.

Por lo que respecta al empleo, Renault contratará en Francia a 2.500 personas en los tres años del acuerdo (2022-2024), de los cuales 2.000 en funciones de producción en las fábricas y 500 en las de ingeniería y de actividad terciaria.

Al mismo tiempo, los sindicatos han aceptado la salida de 1.700 trabajadores de forma voluntaria mediante prejubilaciones y despidos indemnizados (con unos 2-3 años de salario para los que tengan una veintena de años de antigüedad).

Se trata de funciones de ingeniería y de soporte que la compañía considera que no se ajustan a sus necesidades actuales.

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.