MADRID - Telefónica (BME:TEF) SA, el gigante español de las telecomunicaciones, ha anunciado planes para recortar su plantilla en más de 3.400 puestos. Esta medida afectará a más del 16% de sus empleados, ya que la empresa pretende poner en marcha una iniciativa de ahorro destinada a reducir los gastos en 600 millones de euros. La estrategia incluye planes de jubilación anticipada y un cambio hacia una mayor automatización, al tiempo que se abandonan progresivamente las tecnologías más antiguas.
La decisión se produce después de que los anteriores esfuerzos de reestructuración no produjeran los ahorros esperados. Telefónica SA está dando este importante paso para racionalizar las operaciones y mejorar la eficiencia en todas sus operaciones españolas. La empresa se enfrenta a un panorama difícil, con la necesidad de modernizar su infraestructura y adaptarse a la rápida evolución de la demanda tecnológica.
A los empleados afectados por la reducción se les ofrecerán paquetes de jubilación anticipada como parte de las medidas de reducción de costes. El impulso de Telefónica a la automatización refleja una tendencia más amplia del sector, en el que las empresas buscan nuevas tecnologías para reducir costes y mejorar la prestación de servicios.
Los recortes de plantilla subrayan la transformación en curso en el sector de las telecomunicaciones, ya que los operadores de todo el mundo se ven presionados para mejorar sus redes y servicios ante la evolución de las expectativas de los consumidores y la feroz competencia. Con esta reestructuración, Telefónica pretende posicionarse de forma más competitiva optimizando su plantilla e invirtiendo en tecnologías preparadas para el futuro.
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