Madrid, 24 abr (.).- El consejero delegado de Endesa (BME:ELE), José Bogas, ha emplazado a los sindicatos a que contribuyan al acuerdo en el sexto convenio colectivo y ha dicho que la voluntad de la empresa es que sea continuista con respecto al quinto, que salió adelante sólo con el apoyo del mayoritario UGT.
Bogas, durante la junta de accionistas celebrada este miércoles, respondía así a la intervención del secretario general de CCOO en Endesa, Ricard Serrano, cuyo sindicato, junto al Sindicato Independiente de la Energía (SIE), han protagonizado, coincidiendo con la junta, una concentración de unos 70 delegados sindicales a las puertas de la sede de Endesa.
José Bogas ha defendido la introducción en el convenio, que afecta a unos 8.500 trabajadores, de modificaciones para mejorar la gestión, buscando la flexibilidad, y ha dicho que la fórmula de revisión salarial del quinto convenio colectivo ha demostrado ser válida, contribuyendo a incrementos salariales por encima del IPC.
Ha defendido fórmulas de retribución que refuercen la meritocracia y el poder adquisitivo de la plantilla.
Además, ha señalado que la empresa quiere firmar el nuevo convenio con el mayor consenso posible (el quinto salió adelante sólo con el apoyo del sindicato mayoritario, UGT, tras 26 meses de conflicto, principalmente por el recorte de la cantidad de consumo eléctrico que tenían gratis al año los pasivos -jubilados, viudos, huérfanos- de Endesa).
Bogas ha explicado que Endesa vela por la "retribución competitiva" de sus empleados, que ha dicho que están en la media o por encima de la media que hay en el sector energético en retribución, y que Endesa está dentro de las diez empresas del Íbex con mejor remuneración a sus empleados.
CCOO y SIE, que juntos suman el 52 % de la representación sindical en Endesa, denunciaron hace casi un año el quinto convenio de Endesa, cuya vigencia finalizó el 31 de diciembre de 2023, promoviendo el inicio de la negociación del sexto.
Este jueves la comisión negociadora celebrará la vigésimo primera reunión para este convenio, en el que CCOO y SIE piden que se incluya una revisión salarial conforme al IPC anual más una cantidad en función de la productividad, frente al 1 % anual de revisión con carácter general del anterior, al que se añaden otros factores.
Ricard Serrano ha dicho que en una encuesta que ha hecho CCOO el sindicato considera que el sistema de" meritocracia" de Endesa de retribuciones individualizadas en algunos aspecto no es una herramienta válida.
Por otro lado, Bogas ha reiterado, a preguntas de los accionistas, la intención de Endesa de coinvertir con renovables con otro socio o socios, al tiempo que ha señalado que una de las grandes oportunidades en el futuro son los centros de procesamiento de datos.
Una vez más se ha referido a la necesidad de eliminar los límites a las inversiones en redes y ha explicado que, mientras que el PNIEC contempla unas inversiones de 53.000 millones de euros en el periodo 2021-2030, lo que equivaldría a 5.300 millones al año, los límites existentes sobre el PIB hacen que la inversión anual máxima en distribución no pueda superar los 2.000 millones y en el transporte sea de algo menos de 1.000 millones.
Bogas ha dicho que hace falta doblar la inversión para poder soporta el PNIEC y ha reclamado una mejora de la rentabilidad para las compañías distribuidoras, pues, cuando se fijó el entorno era de bajos tipos de interés y baja inflación, y ahora ocurre lo contrario.
Enel (BIT:ENEI) amplía su representación en el consejo de Endesa
Por otro lado, la junta de accionistas de Endesa ha aprobado, entre otros acuerdos, la ampliación de su consejo de administración de 12 a 14 miembros, y su matriz, la italiana Enel, propietaria del 70 % de las acciones, refuerza su representación en el consejo, que era de un 33 % y ahora pasa a un 42,9 %.
El presidente no ejecutivo de Endesa, Juan Sánchez-Calero, ha explicado las razones de esta ampliación y ha recordado que Enel, pese a ser la propietaria del 70 % del capital, hasta ahora sólo había designado al 33 % de los miembros el consejo.
Además, ha dicho que, con la ampliación del consejo, se continúa con un número de consejeros independientes mayor que el de dominicales designados por el accionista mayoritario.
Tras la aprobación de la ampliación el consejo queda integrado por un 50 % de consejeros independientes, un 42,9 % de dominicales en representación de Enel, que pasa de tener cuatro consejeros a seis, y un 7,1 % de ejecutivos.
La junta de accionistas también ha ratificado varios nombramientos, como el del consejero delegado de Enel -principal accionista de Endesa-, Flavio Cattaneo, como consejero dominical, y el del director financiero de Enel, Stefano de Angelis.
Además, se ha reelegido a Eugenia Bieto y Pilar González de Frutos como consejeras independientes, y se han aprobado los nombramientos de Guillermo Alonso como independiente, y de Elisabetta Colacchia y Michela Mossini como dominicales.
Guillermo Alonso sustituye a Alicia Koplowitz, que ha dejado de ser consejera independiente tras doce años en el consejo de Endesa y a quién Sánchez Calero y el consejero delegado, José Bogas, han agradecido su trabajo durante estos años.