Burgos, 6 jun (.).- La Audiencia Nacional ha declarado nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de empleados de la multinacional nipona fabricante de neumáticos Bridgestone (TYO:5108) que mantenían un sistema especial de retribución fuera de convenio, ha informado en nota de prensa este jueves el Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone (SITB).
El sindicato ha indicado que el martes la Sala de lo Social reconocía que la multinacional ha vulnerado el derecho a la negociación colectiva cuando integró al grupo de trabajadores de forma unilateral, con condiciones lesivas y sin contar con los representantes legales de los trabajadores.
Una resolución de la Inspección de Trabajo obligó a Bridgestone a integrar a un grupo de trabajadores que no tenían consideración de personal de alta dirección, en el convenio colectivo, y lo hizo de manera unilateral, ha insistido SITB.
La actuación fue denunciada, en un proceso al que se ha adherido este sindicato, y en el que la Audiencia Nacional ha declarado nula esa modificación sustancial de las condiciones de trabajo, lo que, a juicio de SITB, corrobora que la compañía "ha hecho suya la política de la confrontación, despreciando la legitimidad que los sindicatos sostienen".
También han criticado la falta de negociación y las continuas imposiciones que impiden alcanzar acuerdos y obligan a los sindicatos a acudir continuamente a los tribunales o a la Inspección de Trabajo para defender los derechos de la plantilla.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone reprueba la actitud de los dirigentes de la compañía en España, a la vez que duda sobre las consecuencias que tendrá para la firma la deriva adoptada por la actual dirección.