Barcelona, 29 oct (.).- Los impactos extraordinarios asociados a la fusión con Bankia (MC:BKIA) dispararon el beneficio de CaixaBank (MC:CABK) en el tercer trimestre hasta 4.801 millones de euros, casi siete veces más que en el mismo período de 2020, cuando ganó 726 millones por las elevadas provisiones por la pandemia de la covid.
Estos impactos no recurrentes derivados de la fusión incluyen una aportación contable de 4.300 millones del fondo negativo de comercio y un coste neto de 1.521 millones del ERE para 6.452 empleados pactado con los sindicatos y otros gastos asociados a la integración.
Sin estos extraordinarios, el beneficio ajustado de CaixaBank se sitúa en 2.022 millones, casi tres veces más que en el ejercicio anterior.
El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, se ha mostrado "muy satisfecho" por estos resultados, a pesar del entorno de tipos negativo, que afecta a la primera línea de los ingresos y que queda compensado con un recorte de los costes, una intensa actividad comercial y las menores dotaciones.
Entre enero y septiembre las dotaciones para insolvencias se redujeron hasta 616 millones de euros, frente a los 2.406 millones del mismo período de 2020, que incluía el registro de una dotación por 1.611 millones anticipando impactos futuros asociados a la pandemia.
La morosidad se mantuvo estable en el 3,6 % y la ratio de capital principal CET1 alcanzó el 13 %.
PRIMERAS SALIDAS POR EL ERE
En rueda de prensa, Gortázar ha destacado que, después de seis meses de fusión con Bankia, el proceso discurre de forma "adecuada y en línea con lo previsto", y ha avanzado que el cuarto trimestre será clave, puesto que se producirán la integración tecnológica y las primeras salidas voluntarias por el ERE.
El próximo 1 de noviembre será cuando se produzcan las primeras 1.200 salidas de empleados acogidos al ERE, un plan de reestructuración que se aplicará de manera escalonada durante los próximos meses, hasta alcanzar las 6.452 extinciones de contratos pactadas con los sindicatos.
El 1 de enero y el 1 de marzo de 2022 habrá también nuevas salidas. La previsión de la entidad es que antes del 31 de marzo de 2022 hayan dejado CaixaBank aproximadamente el 70 % de los trabajadores previstos, es decir, unos 4.500 empleados.
CaixaBank ha recibido un total de 8.246 solicitudes de adhesión al ERE, cifra que sobrepasa en un 27,81 % el número de salidas previstas en el plan de reestructuración. Ello significa que unos 2.000 trabajadores que querían salir no podrán hacerlo.
CaixaBank estima que la integración con Bankia generará unas sinergias de costes de 940 millones de euros, en su mayoría (590 millones) derivadas del ahorro de costes de personal, que empezarán ya en el cuarto trimestre del año.
"Un 80 % de las sinergias de costes lo vamos a capturar ya en 2022, el primer año completo de entidades integradas", ha resaltado Gortázar.
LA INTEGRACIÓN TECNOLÓGICA, A UN PASO
Una vez unificada la plantilla, los equipos directivos y la marca en toda la red, CaixaBank afronta el último paso clave para culminar la fusión: la integración tecnológica, que se llevará a cabo el próximo 12 de noviembre.
A partir de ese día se modificarán los números de cuenta (IBAN) de los clientes procedentes de Bankia y todos los usuarios operarán con la misma plataforma tecnológica.
El consejero delegado se ha mostrado confiado en que este proceso será exitoso y ha asegurado que será beneficioso para todos los clientes, pese a que pueda surgir algún "imprevisto" que se intentará solucionar lo más pronto posible.
PREPARANDO LA SALIDA DE ERSTE GROUP
Gonzalo Gortázar se ha referido también a los planes para desinvertir en el austríaco Erste (VIE:ERST) Group Bank, que dependerán "de las condiciones del mercado" y que responden únicamente, ha dicho, a "un punto de vista estratégico", para concentrar la actividad bancaria en España y Portugal.
CaixaBank anunció hace unos días su intención de dejar de ser accionista del Erste Group, uno de los principales grupos financieros en la Europa Central y del Este, donde posee el 9,9 % de los derechos de voto a través de acciones y derivados.
"Se hará cuando veamos y consideremos que el mercado nos permite obtener un valor adecuado por esa inversión, porque el banco es muy bueno y sus perspectivas también lo son", ha explicado el ejecutivo, que ha valorado la presencia en la entidad y ha dicho que los rendimientos obtenidos de la inversión les ponen "en positivo".
La salida del mismo, ha precisado, "no responde a una visión negativa, sino a una decisión estratégica", dado que CaixaBank quiere concentrar su actividad bancaria en los mercados español y portugués y gestionar los bancos en los que está. "Si no, no debemos estar", ha precisado.
Gortázar ha asegurado que su banco no se plantea por ahora otras desinversiones al margen de Erste Bank .
A FAVOR DE UNA REFORMA LABORAL CONSENSUADA Y DURADERA
En cuanto a la reforma laboral que quiere impulsar el Gobierno, el consejero delegado ha reclamado que cuente con el consenso de empresarios y sindicatos con el fin de que "perdure en el tiempo".
El directivo ve positivo que los socios del Ejecutivo se hayan puesto de acuerdo para acometer la reforma del mercado laboral, que en los últimos años ha permitido crear muchos puestos de trabajo, aunque "desafortunadamente" ha generado un nivel alto de temporalidad y precariedad.
"El mercado laboral tiene un componente de temporalidad muy elevado y eso no es bueno. Por tanto, cualquier reforma que nos ayude a reducir este problema es bienvenida", ha afirmado.
LA BOLSA RECIBE LOS RESULTADOS CON CAÍDAS
Pese a que los resultados del tercer trimestre de CaixaBank han sido positivos, el banco está cayendo durante mañana en bolsa aproximadamente un 2,5 %.
Gortázar ha evitado valorar la caída de la acción antes del cierre del mercado, pero ha recordado que se han visto "reacciones muy virulentas a las presentaciones de los bancos. No debemos preocuparnos por la reacción de un día, que puede depender del día del mercado o las expectativas", ha subrayado.
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