Madrid, 15 mar (.).- CCOO ha enviado cartas al Ministerio de Trabajo y Economía Social, al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y al Banco de España para solicitar su implicación, apoyo y compromiso para que la fusión Orange-MásMóvil no suponga una destrucción de puestos de trabajo y un menoscabo de las condiciones laborales.
Las cartas han sido enviadas por las secciones sindicales de CCOO en todas las filiales afectadas (OSP, OSFI, Simyo, Orange (EPA:ORAN) Distribución –Tiendas Propias–, Jazzplat, OEST, Euskaltel (BME:EKTL), R. Cable y Telecable Comunicaciones, Xfera Móviles, Lorca Telecom Bidco, etc.), en colaboración con el Sector Estatal de las Telecomunicaciones,
El sindicato, en un comunicado remitido a la plantilla este viernes, se ha mostrado preocupado ante la nueva Orange-MásMóvil, que echará a andar a finales de mes o principios de abril, por las condiciones laborales, pero también por los posibles traslados y movimientos de plantilla que esperan entre los distintos centros de trabajo, siendo el de mayor envergadura en Madrid.
Aunque no tienen confirmación oficial, según reconocen, creen que antes del verano se cierren las oficinas de MásMóvil (BME:MASM) en Alcobendas y sus empleados sean ubicados en los centros de trabajo de Orange, por lo que, según aseguran, ya han contactado con la dirección para buscar soluciones ante la falta de puestos de trabajo, de salas de reuniones, aparcamientos, comedores, entre otros.
Además, están preocupados por las futuras condiciones de trabajo de la plantilla, dado que Orange y MásMóvil tienen "culturas diferentes". En el caso de los trabajadores de esta última compañía, según el sindicato, no tienen convenio de empresa.
Así, explican que Orange, OSP, OSFI y Simyo, de Grupo Orange, tienen convenio colectivo propio que ofrece la mejor garantía, derechos y uniformidad para las trabajadores, algo parecido a lo que ocurre con Euskaltel (Euskadi), Telecable (Asturias) y R Cable (Galicia).
"Por desgracia, esto no es extensible a la mayor parte de la plantilla de MásMóvil que, radicada en Madrid, carece de un convenio de empresa", han apuntado.
En CCOO, han advertido de que no van a consentir retrocesos en los derechos, ni van a aceptar que los posibles beneficios de esta joint venture no lleguen al conjunto de la plantilla.
Además, ha advertido de que actuará con total contundencia en defensa de la estabilidad laboral o frente a cualquier fraude de ley que alguno pueda estar barruntando para restarnos derechos.