Madrid, 18 mar (.).- CCOO ha lamentado este jueves no haber recibido la nueva propuesta que NH Hotel Group (MC:NHH) les había prometido en la reunión del pasado miércoles sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que planea llevar a cabo la compañía en su central de reservas, y que afectará a 94 trabajadores.
Según un comunicado difundido este jueves por el sindicato, la compañía había apuntado la posibilidad de retirar el ERE a cambio de negociar un nuevo convenio con los trabajadores que permitiese reducir costes salariales fijos y convertirlos en variables dependiendo del cumplimiento de determinados objetivos.
Desde el sindicato, que se volverá a reunir con la compañía el 23 de marzo, aseguran que no podrán valorar la propuesta que NH se había comprometido a enviar hoy hasta que la reciban, y que, en todo caso, se debería de retirar primero el expediente.
El ERE planteado por la compañía en su central de reservas, enmarcado dentro del procedimiento de despido colectivo en sus servicios centrales y corporativos anunciado hace unas semanas, afectará a 94 trabajadores (dos tercios de la plantilla), manteniendo en plantilla a 48 empleados.
En este sentido, fuentes sindicales han explicado a Efe que la compañía no ha aportado ningún informe organizativo que justifique los despidos alegando causas organizativas y de producción, y aseguran que la compañía ha cifrado en 828.000 euros el ahorro que obtendrá la compañía con esta medida.
Además, el sindicato denuncia que la compañía les ha comunicado su intención de iniciar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) a partir del 25 de marzo, sin que ni siquiera haya expirado el ERTE que tiene NH vigente y que expira el 31 de marzo.
El pasado febrero, el grupo notificó a los trabajadores de sus servicios centrales y corporativos la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo que, según CCOO, afectará a unos 300 de los más del millar de empleados que integran ese grupo.