Madrid, 10 may (.).- CCOO ha enviado una carta a los Ministerios para la Transformación Digital y la Función Pública así como de Trabajo para exigir una garantía de empleo de 8 años en Vodafone (LON:VOD) España, tras ser adquirida por el fondo Zegona (LON:ZEG), una operación que está a la espera de ser aprobada por parte del Consejo de Ministros.
El sindicato reclama que, al menos durante este periodo, no haya destrucción de puestos de trabajo como consecuencia de la operación y se vigile que no haya ningún menoscabo en las condiciones económicas, laborales y sociales de los empleados, según ha informado en un comunicado este viernes CCOO.
Pide además que si la dinámica empresarial es de futuro crecimiento financiero y del negocio, estos beneficios repercutan también en la plantilla de forma positiva tras "más de una década de reestructuraciones y recortes".
En la misiva, CCOO recuerda la importancia de Vodafone, que ha contribuido y contribuye en el despliegue de la red 5G, y a las reestructuraciones que ha sufrido el empleo de la empresa en los últimos 11 años, cuando se ha producido un ERTE y cuatro EREs. Actualmente, trabajan unas 3.700 personas.
CCOO considera que un grupo empresarial como éste con un peso tan importante en el sector estratégico como las telecomunicaciones no puede permitirse tener mas despidos.
Se ha mostrado especialmente preocupado por los empleados más veteranos que son los que más difícil tienen su reinserción en el mercado laboral.