(Actualiza con otra carta enviada por UGT, en este caso a la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales)
Madrid, 10 may (.).- CCOO ha enviado una carta a los Ministerios para la Transformación Digital y la Función Pública así como de Trabajo para exigir una garantía de empleo de 8 años en Vodafone (LON:VOD) España, mientras que UGT ha mandado otra a la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras digitales para pedir medidas de protección.
Ambos sindicatos se han mostrado preocupados por la compra de Vodafone España por parte de Zegona (LON:ZEG), una operación que está pendiente de autorización por parte del Consejo de Ministros, según han informado ambos en sendos comunicados este viernes.
Así, CCOO reclama en su carta que, al menos durante este periodo, no haya destrucción de puestos de trabajo como consecuencia de la operación y se vigile que no haya ningún menoscabo en las condiciones económicas, laborales y sociales de los empleados.
Pide además que si la dinámica empresarial es de futuro crecimiento financiero y del negocio, estos beneficios repercutan también en la plantilla de forma positiva tras "más de una década de reestructuraciones y recortes".
En la misiva, CCOO recuerda la importancia de Vodafone, que ha contribuido y contribuye en el despliegue de la red 5G, y a las reestructuraciones que ha sufrido el empleo de la empresa en los últimos 11 años, cuando se ha producido un ERTE y cuatro EREs. Actualmente, trabajan unas 3.700 personas.
CCOO considera que un grupo empresarial como éste con un peso tan importante en el sector estratégico como las telecomunicaciones no puede permitirse tener mas despidos.
Se ha mostrado especialmente preocupado por los empleados más veteranos que son los que más difícil tienen su reinserción en el mercado laboral.
Mientras, desde UGT han mandado otra misiva, en este caso a la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, para pedir una reunión con la finalidad de compartir "los acontecimientos que están asolando el empleo del sector de telecomunicaciones y participar de las posibles propuestas de acción que, sin duda, deberán tomarse para proteger el empleo tecnológico en el país".
UGT ha recordado que si en 1998, año de la liberalización de las telecomunicaciones en España, las operadoras daban empleo a 96.000 personas, ahora cuentan con menos de 25.000.
Han mencionado las recientes salidas de empleados en Telefónica (BME:TEF), el proceso de despido colectivo ya iniciado en Avatel, y sus sospechas que en Zegona también se esté planteando lo mismo, un supuesto que UGT cree que el Gobierno "no debería tolerar".