Madrid, 23 ene (.).- La Comisión Negociadora del Convenio de Ahorro, en la que se sientan la patronal CECA y los sindicatos, se reunirá el próximo miércoles por la tarde para debatir sobre una posible subida de sueldos que compense el alza de la inflación y la pérdida de poder adquisitivo de más de 55.000 empleados del sector.
Según han informado a EFE fuentes próximas a las negociaciones, CECA, la patronal del sector, ha convocado este encuentro que los sindicatos venían reclamando en las últimas semanas y que les hacía plantearse movilizaciones.
SECB-Fine, CCOO y UGT, como sindicatos mayoritarios y firmantes del Convenio Colectivo de Cajas y Entidades de Ahorro, recordaba la semana pasada que llevaban desde mayo exigiendo soluciones que permitan amortiguar el impacto que la "extraordinaria" subida del IPC está teniendo en los bolsillos de las plantillas del sector.
Hasta el momento, las dos partes venían tratando el asunto en el Observatorio, sin capacidad de modificar el Convenio, y en la última reunión, que tuvo lugar el pasado 20 de octubre, la patronal advirtió de que no estaba de acuerdo con la realidad del sector y se tomaba un tiempo para despejar incertidumbre.
Ahora, sin embargo, ha llegado la convocatoria de la Comisión Negociadora del Convenio, lo que abre la puerta a las subidas salariales para los empleados de las cajas y los bancos creados por las antiguas cajas, con la excepción de Kutxabank.
Es decir, afecta a las plantillas de CaixaBank (BME:CABK), Unicaja Banco (BME:UNI), Abanca, Ibercaja Banco, Caixa Ontinyent, Caixa Pollença y Cecabank.
En el caso de los bancos tradicionales, la situación es distinta ya que su patronal, la AEB, y los sindicatos reabrieron el pasado 29 de noviembre el Convenio Colectivo de Banca y acordaron modificar las tablas salariales del 2023, pasando de una subida de sueldo pactada inicialmente del 1,25 % al 4,5 %.