🎁 💸 ¡Regalo gratis! Copia a tu lista de seguimiento la exitosa cartera de Warren Buffett que ganó un +49,1% Copiar cartera

CESICA dice que sindicatos que aceptan acuerdo traicionan a plantilla Unicaja

Publicado 07.12.2021, 17:15
© Reuters.  CESICA dice que sindicatos que aceptan acuerdo traicionan a plantilla Unicaja
LBK
-
UNI
-

Málaga, 7 dic (.).- El sindicato CESICA, presente en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que llevará a cabo Unicaja Banco (MC:UNI), ha señalado que las centrales que firmaron el acuerdo con la entidad el pasado viernes 3 de diciembre han “traicionado a la plantilla” del banco.

Este sindicato, el único que rechazó el acuerdo definitivo alcanzado entre la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y la entidad, ha manifestado que este acuerdo “tiene las peores condiciones económicas por ERE del sistema financiero español”.

El acuerdo fue logrado con las secciones sindicales de CCOO, UGT, CIC –que engloba a SUMA-T, STC y SIBANK- y CSIF, que representan el 76,92 % de los miembros de la Comisión Negociadora, en el último día del periodo formal de consultas tras más de 20 horas de reunión, incluido la madrugada.

Unicaja pretende el cierre de 395 oficinas y dar de baja a casi 2.700 empleados dado que a los 1.513 despidos contemplados en el ERE se suman unas 1.200 prejubilaciones, 730 que estaban en excedencia en Liberbank (MC:LBK) y 437 de la antigua Unicaja Banco con los que se ha alcanzado un acuerdo.

CESICA insiste en que los sindicatos firmantes aceptan unas condiciones económicas y de homologación “no acordes” al “rotundo” respaldo de la plantilla, tras el “éxito” de las dos “huelgas históricas” convocadas por la representación sindical y a los 1.395 millones de beneficios de Unicaja Banco.

La central ha reiterado que en el acuerdo “no se garantiza al cien por cien de la voluntariedad de las extinciones”, hay un “reconocimiento tácito” para despedir a futuro a través de la evaluación del desempeño y lamentan que exista una “desregulación horaria” para el 12 % de la plantilla.

Este sindicato añade que el 79 % del salario neto alcanzado “supondrá en muchos casos cobrar menos” del 65 % del salario fijo bruto anual pactado y que la futura homologación salarial se hará “a costa de las revalorizaciones de las prestaciones definidas del personal pasivo”.

La negociación del ERE se ha llevado a cabo tras la fusión de Unicaja Banco y Liberbank, que supuso la creación del quinto banco del país, con un volumen actual de activos cercanos a los 110.000 millones, más de 4,5 millones de clientes y aproximadamente unas 1.400 oficinas.

1011961

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.