Burgos, 22 abr (.).- Los comités de empresa de las plantas que la compañía aeronáutica Aciturri tiene en Miranda de Ebro (Burgos) y Berantevilla (Álava) han acordado "dar una oportunidad" a la empresa y desconvocar la huelga indefinida, iniciada el 16 de abril, para abrir una nueva negociación con la dirección, que al calendario de reuniones ya propuesto le ha sumado temas concretos a tratar.
La decisión se ha tomado este lunes, tras la reunión en el servicio de mediación del Consejo de Relaciones Laborales de Álava, y después de consultar con la plantilla, que en asamblea ha votado mayoritariamente volver al trabajo e iniciar el miércoles (este martes 23 de abril es festivo en Castilla y León) una ronda "intensiva" de negociaciones.
Fuentes de los comités de empresa han explicado a EFE que, si bien no iban con "muchas expectativas" a la reunión de este lunes, después de que Aciturri no acudiese al primer encuentro previsto el pasado jueves, han salido con mejores sensaciones, y han aceptado dar una "prueba de fe", aunque exigirán resultados inmediatos.
"La empresa ha insistido en darnos un calendario de reuniones, pero sí que venían esta vez temas concretos que se iban a tratar", han explicado, pues la semana pasada Aciturri ya respondió por escrito con un calendario de reuniones, pero sin ahondar en los asuntos a tratar, lo que ahora marca la diferencia.
También que, pese a no haber nada escrito, la dirección está dispuesta a hablar de cuestiones que hasta ahora no se habían puesto sobre la mesa, han indicado desde los comités de empresa, y "ha dejado más o menos a las claras que no van a hablar en los términos como antes de la huelga, sino los términos un poco un poco diferentes".
Todo ello ha llevado a la plantilla ha decidir desconvocar la huelga, que ha tenido casi una semana parada la planta de Ircio, y con cierta afección la de Ayuelas, ambas en Miranda de Ebro, y también parada la de Berantevilla, en Álava. La cuarta planta, de Orón (Miranda), se desmarcó desde el primer momento del paro laboral.
Fecha límite: primeros de mayo
Las reuniones comenzarán el miércoles, que es cuando volverán a trabajar los empleados en huelga, pero con la fecha límite de primeros de mayo para conseguir avances en las negociaciones; llegada esa fecha, los sindicatos volverán a analizar la situación y, en función de esa valoración, se decidirá si el conflicto sigue vivo o hay paz social.
Los comités de empresa han insistido en que Aciturri no les ha obligado a desconvocar la huelga, pese a que la compañía ha insistido desde el principio en que con una huelga no se sentaba a negociar, sino que ha sido decisión de la plantilla conceder "una oportunidad" a la dirección, hacer un gesto por su parte y volver a trabajar.
"La plantilla he entendido que les van a dar esta oportunidad, no por un gesto de debilidad, porque la plantilla estaba por la labor de continuar si hacía falta, porque hay bastante cabreo y bastante desconfianza, pero se entiende que alguien tiene que ser razonable en este tema y la plantilla ha demostrado serlo", han indicado.
Han recordado igualmente que, hasta ahora, ha sido imposible llegar a un acuerdo con la empresa, "que se ha cerrado en banda", así que se confía en poder avanzar en las negociaciones durante estos próximos días, y cerrar mejoras en las condiciones salariales de la plantilla.
Las peticiones los trabajadores pasan por subidas salariales sin absorción ni compensación; pago de los atrasos pendientes; mejora de las condiciones del quinto turno en Ircio; y equiparación de los salarios de la planta de Berantevilla con los del resto de plantas del grupo.
Los comités de empresa han valorado el esfuerzo de los trabajadores que han secundado la huelga, que "han tenido un comportamiento ejemplar y han mostrado mucha serenidad y mucho talante. En ningún momento se han dejado llevar ni por chantajes ni por amenazas ni por situaciones varias y eso hay que valorarlo siempre", han afirmado.