Madrid, 2 oct (.).- La empresa fabricante de arroz y pastas Ebro Foods (BME:EBRO) ha aprobado el plan retributivo de entrega de acciones para el ejercicio 2023, que tiene un máximo de retribución de 12.000 euros anuales por cada empleado.
En la información remitida este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la compañía ha señalado que el plan está dirigido a todos sus empleados, tanto de la matriz como de sus filiales españolas.
La participación en el plan es voluntaria y el límite máximo de la retribución, fija o variable, para percibir en acciones de Ebro Foods es de 12.000 euros anuales por cada empleado.
Según la empresa, el objetivo del plan es incrementar la participación en el accionariado de los empleados del grupo que lo deseen, al permitirles la posibilidad de percibir en acciones una parte de su retribución anual.
El número de acciones que recibirá cada empleado adherido al plan será el resultante de dividir el importe de su retribución, dentro de los límites establecidos, entre el precio de cotización de cierre de la acción de Ebro Foods en la sesión bursátil en que se ejecute la operación, aproximadamente en la semana del 30 de octubre de 2023.
Las acciones que se entregarán a los empleados procederán de autocartera, después de que la Junta General de Accionistas de Ebro Foods celebrada el 29 de julio de 2020 autorizase de forma expresa al Consejo de Administración la adquisición de acciones propias para esta finalidad.