Madrid, 29 jun (.).- El 23 % de los directivos de empresas han expresado su interés en ampliar su plantilla de trabajadores este año, mientras que un 40 % ha declarado que no planteará ajustes, según una encuesta realizada por el Grupo Adecco (SIX:ADEN) a líderes empresariales españoles.
En la vía de los recortes de personal y la flexibilidad, el 21 % de los consultados ha declarado que este año reducirá su personal, el 16 % disminuirá las horas de trabajo y un 13 % hará recortes salariales.
El IV barómetro LHH Executive sobre Liderazgo Directivo en España del Grupo Adecco ha destacado la alta tasa de rotación de personal en las empresas, en donde siete de cada diez directivos confirman que ha tenido rotación en su plantilla en el ultimo año, mientras que el 29 % ha asegurado no tenerla.
A la alta tasa de rotación laboral se ha sumado la dificultad que tiene el 57 % de los directivos para incorporar talento humano que necesitan sus empresas y que esa escasez para el 52 % ha puesto en riesgo sus objetivos de negocio.
Cuatro de cada diez directivos han declarado que el perfil más demandado es el técnico, luego los mandos intermedios (26 %), mánager (15 %), seguido de personal base (14 %) y directivos (4 %).
Así también, para el 38 % de los consultados, el departamento donde se ha demandado más perfiles profesionales es el de tecnología, para el 31 % el de producción y para el 29 % el de departamento digital.
En materia laboral, la percepción de la mitad de los líderes empresariales es que la tecnología será el sector donde más se avanzará en los próximos años, cuatro puntos menos con respecto al año pasado (54 %) y un 42 % avanzará en las políticas de conciliación y flexibilidad.