(Actualiza la EC4722 con más información)
Vitoria, 30 sep (.).- La dirección de Tubacex (MC:TUBA) y la mayoría del comité de empresa han firmado un acuerdo que podría poner fin a siete meses de huelga en las plantas alavesas de Llodio y Amurrio, aunque para ello deberá ser ratificado por la plantilla.
Ambas partes se han reunido este jueves con el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco en Vitoria, donde los representantes de los trabajadores han aceptado la propuesta de síntesis presentada por el Ejecutivo porque "cumple los parámetros para poder llevarla a ratificación por las distintas afiliaciones" de los sindicatos de la empresa.
La dirección de la empresa retirará con esta propuesta el recurso presentado a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sobre el ERE, "por lo que se admite que las causas del mismo no estaban justificadas", ha informado el comité.
Esta solución supone la eliminación de todos los despidos forzosos, se garantiza el empleo y las inversiones hasta 2024 a cambio de unos ajustes "delimitados en el tiempo".
Fuentes de la dirección de Tubacex han considerado en declaraciones a EFE muy positivo este acuerdo, porque permite un ahorro en los costes que garantiza el futuro de las plantas.
El acuerdo deja sin efecto los 129 despidos y recoge el compromiso de la empresa de retirar el recurso ante el Tribunal Supremo a la sentencia del TSJPV que declaró nulos los despidos.
Se establece una garantía de empleo hasta 2024, un compromiso de inversiones en las dos plantas alavesas y el incremento de la jornada en 40 horas anuales.
Las medidas acordadas a propuesta del Gobierno Vasco son para los próximos tres años, tras lo cual se recuperarán todos los derechos de los trabajadores "en su totalidad", ha informado ELA.
La viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, Elena Pérez, ha mostrado su satisfacción por el "principio de acuerdo" porque "garantiza el mantenimiento del empleo y de las condiciones pactadas hasta la fecha".
Ha destacado que esta solución era "muy esperada" por la dirección de la empresa y, "especialmente", por los trabajadores, pero también por la empresa auxiliar y el conjunto de la ciudadanía de la zona.
CCOOO ha valorado el acuerdo alcanzado y "la lucha y el ejemplo mantenidos" por la plantilla de Tubacex que ha cumplido este jueves 233 días en huelga desde que la comenzó el 11 de febrero pasado.
LAB ha afirmado que, a pesar de la "victoria que supone la renuncia a los despidos forzosos", es "totalmente inaceptable" que el Gobierno Vasco plantee aumentar la jornada en una empresa que ha querido despedir a trabajadores y que el último año ha aplicado dos ERTE, "argumentando falta de trabajo".