Consiga un 40% de descuento

El comité de Michelin Vitoria avala la decisión de la plantilla de salir del intercentros

Publicado 17.10.2023, 16:09
© Reuters.  El comité de Michelin Vitoria avala la decisión de la plantilla de salir del intercentros

Vitoria, 17 oct (.).- El comité de empresa de Michelin (EPA:MICP) Vitoria, la factoría más grande del grupo en España, ha avalado la decisión tomada por la plantilla en referéndum de abandonar el comité intercentros y negociar directamente sus condiciones laborales y salariales con la multinacional.

La semana pasada los trabajadores de la factoría alavesa, unos 3.500, votaron la propuesta sindical de abandonar el comité intercentros y la respaldaron con el 51,43 % de los votos.

Este martes, el comité de empresa ha celebrado una reunión extraordinaria en la que ha avalado el resultado de la consulta y ha acordado pedir la salida del comité intercentros.

En una nota, el sindicato LAB ha criticado que UGT se haya abstenido y que CSIF haya votado en contra porque, según ha recordado, el referéndum era "vinculante" y, por ello, "la única votación posible debía de haber sido acatar por unanimidad el resultado de la votación".

"LAB entiende que aquellos que han votado en contra deberían de dimitir de sus puestos como representantes de la plantilla" y avisa de que si no lo hacen "su credibilidad quedará a la altura del barro: ¿qué se puede esperar de alguien que acepta una consulta si luego no va a aceptar el resultado de la misma?".

Con esta decisión de los trabajadores de Vitoria, las dos plantas que la multinacional francesa tiene en Euskadi están fuera del comité intercentros, ya que la de Lasarte, en Gipuzkoa, negocia sus condiciones laborales por su cuenta desde 2015 cuando tomó la misma decisión que ahora ha adoptado Vitoria.

Este es un anuncio de terceros. No es una oferta o recomendación de Investing.com. Lea la normativa aqui o elimine la publicidad .

La plantilla de Michelin en Vitoria fue la única que se opuso a la firma del nuevo convenio colectivo firmado el 21 de junio pasado en Aranda de Duero (Burgos), con un amplio margen: 1.093 empleados apoyaron el convenio y 2.007 lo rechazaron.

Este convenio regirá las condiciones de los más de 6.600 trabajadores que el fabricante de neumáticos tiene en sus plantas de Almería, Aranda de Duero, Valladolid y Vitoria entre 2023 y 2026.

Durante la negociación del convenio se celebraron cuatro jornadas de huelga en la planta de Vitoria, promovidas por los sindicatos ELA, LAB, CGT y ESK, centrales que consideraron insuficiente la propuesta de la empresa.

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.