Madrid, 12 may (.).- El comité de empresa del grupo de comunicación Vocento (BME:VOC) ha rechazado por "ilegal" la propuesta empresarial de trabajar cuatro días a la semana, en lugar de cinco, a cambio de un 10 % del salario porque obvia la negociación con la representación legal de la plantilla al alterar las condiciones de trabajo de forma unilateral.
Los representantes de los trabajadores han exigido además subidas salariales para mantener la paz en la compañía, algo que, según han asegurado en un comunicado, no ocurre desde hace más de una década.
Se han referido, por un lado, al planteamiento que hizo el jueves su consejero delegado, Luis Enríquez, a la plantilla de descansar un día más a la semana o acumular esas horas a las vacaciones a cambio de un 10 % del salario.
El comité de empresa, que respalda con este comunicado otro que mandaron CCOO y UGT, ha considerado que esta propuesta "unilateral" del consejero delegado vulnera el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, ya que para una propuesta de este calado se requiere una negociación previa con la parte sindical.
El comité de empresa asegura que Enríquez ha venido a reconocer que este planteamiento es una "chapuza" y que supondría más estrés a los trabajadores que no se acojan a esa propuesta.
Por otro lado, el comité ha reprobado "contundentemente" las pretensiones del consejero delegado que se niega a subir los salarios de la plantilla "congelados desde hace más de una década".
Este grupo de comunicación, dueño de periódicos, entre otros, como Abc, perdió 9,19 millones de euros en el primer trimestre del año, frente al resultado positivo de 3,5 millones del mismo periodo de 2022.