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El ERE de Unicaja permitirá la salida de 1.513 trabajadores, ninguno forzado

Publicado 10.02.2022, 12:26
© Reuters.  El ERE de Unicaja permitirá la salida de 1.513 trabajadores, ninguno forzado
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Málaga, 10 feb (.).- Unicaja Banco (MC:UNI) y los sindicatos mantienen este jueves una reunión en la que se comunicará a las organizaciones sindicales los datos de las 1.513 personas que saldrán de la entidad por el ERE presentado por el banco, en el que no habrá marchas forzadas.

A pesar de que en el plazo para acogerse al ERE -que se produjo entre el 15 de diciembre y el 15 de enero- hubo más de 2.000 solicitudes, la entidad financiera estaba a expensas de estudiar si había un número mínimo de personas que cumplían los criterios y así no debía haber bajas forzosas, un supuesto que ya se ha confirmado, según han informado a EFE fuentes de la negociación.

Al principio, Unicaja y sindicatos fijaron en 1.314 trabajadores la cifra mínima en la negociación del ERE para que todas las marchas fueran voluntarias, un número al que se llegó el 5 de enero, si bien la entidad debía estudiar en un plazo de 30 días –del 15 de enero al 15 de febrero- si cumplían las condiciones.

A partir del viernes 11 de febrero, se comunicará de manera individualizada a cada persona si ha sido aceptada o no para salir del banco en base a los criterios establecidos de antigüedad en la entidad y de pertenencia a colectivos de edad, recuerdan fuentes financieras.

La adhesión voluntaria era el principal argumento de las organizaciones sindicales a la hora de negociar con la entidad el proceso de despido colectivo, traslado colectivo y homologación de condiciones de trabajo, una máxima presente en el acuerdo al que se llegó en la madrugada del 3 de diciembre.

El acuerdo fue alcanzado entre Unicaja Banco y las secciones sindicales de CCOO, UGT, CIC –que engloba a SUMA-T, STC y SIBANK- y CSIF, que representaban el 76,92 por ciento de los miembros de la Comisión Negociadora, en el último día del periodo formal de negociación.

Unicaja pretende el cierre de 395 oficinas y dar de baja a casi 2.700 empleados dado que a los 1.513 despidos contemplados en el ERE se suman unas 1.200 prejubilaciones, 730 que estaban en excedencia en Liberbank (MC:LBK) y 437 de la antigua Unicaja Banco con los que se ha alcanzado un acuerdo.

Esta negociación del ERE se ha llevado a cabo tras la fusión de Unicaja Banco y Liberbank, que supuso la creación del quinto banco del país, con un volumen actual de activos cercanos a los 110.000 millones, más de 4,5 millones de clientes y aproximadamente unas 1.400 oficinas.

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