Bruselas, 14 jul (.).- El Parlamento Europeo respaldó este miércoles una resolución que exige igualdad de condiciones laborales para los trabajadores de plataformas digitales, incluido el derecho a la negociación colectiva y que los algoritmos relacionados con su trabajo sean transparentes, no discriminatorios y éticos.
En una resolución aprobada con 44 votos a favor, 2 en contra y 8 abstenciones, los miembros dela Comisión de Empleo y Asuntos Sociales reconocieron que el trabajo en plataformas puede crear oportunidades de empleo y reducir las barreras para ingresar al mercado laboral, pero "suscitan preocupación por las malas condiciones laborales y el falso empleo por cuenta propia", según un comunicado de prensa.
"Las personas que trabajan para plataformas laborales digitales deben tener los mismos derechos y el mismo acceso a la protección social que los demás trabajadores", defiende la resolución.
Los eurodiputados pidieron una directiva para garantizar estos derechos y abordar algunas de las especificidades del trabajo por cuenta ajena, y señalaron que, si bien los auténticos autónomos pueden seguir siéndolo, nunca debería ser a costa de la protección social.
El trabajo de plataformas ha ido en aumento en Europa a medida que empresas como la estadounidense Uber (NYSE:UBER) o la británica Deliveroo, entre otras, se expanden por el continente.
"Dado que los trabajadores de la plataforma a menudo están sujetos a mayores riesgos de salud y seguridad, todos los trabajadores de plataformas deben estar equipados con el equipo de protección personal adecuado y los que participan en el transporte y la entrega deben tener un seguro de accidentes garantizado", según los eurodiputados.
También dijeron que los empleados de plataformas deben tener derecho a algoritmos transparentes, no discriminatorios y éticos que tengan supervisión humana, y que las decisiones al respecto deben ser éticas, responsables, impugnables y, cuando corresponda, reversibles.
"La adopción de este informe por una gran mayoría es una muy buena señal para los trabajadores de las plataformas", dijo su autora, la eurodiputada liberal Sylvie Brunet.
"Debemos luchar constantemente por el equilibrio necesario entre las oportunidades y la flexibilidad que ofrecen las nuevas formas de empleo vinculadas al desarrollo digital y la protección inherente a nuestro modelo social europeo", defendió la legisladora francesa.
Los eurodiputados también subrayaron que el derecho a la negociación colectiva y la libertad de asociación son derechos fundamentales para todos los trabajadores, y que una directiva debe asegurar que estos derechos puedan ser ejercidos.
Por último, pidieron el establecimiento de una etiqueta de calidad europea que destaque las plataformas con condiciones laborales de calidad, para que los usuarios, trabajadores y consumidores tomen decisiones informadas sobre las plataformas que utilizan o para las que trabajan.
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