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El presidente del consejo de Best Buy dimitirá en junio

EditorRachael Rajan
Publicado 07.03.2024, 15:23
© Reuters.

Best Buy Co. Inc. (NYSE: NYSE:BBY) ha anunciado que J. Patrick Doyle, actual Presidente del Consejo, dimitirá de su cargo a partir del 12 de junio de 2024, coincidiendo con el final de su mandato en la Junta Ordinaria de Accionistas de la empresa.

Esta medida está en consonancia con los Principios de Gobierno Corporativo de la empresa, que exigen que un consejero no ejecutivo presente una carta de dimisión al final de su mandato, es decir, cinco años después de haber dejado de ejercer su carrera principal. Doyle, que ha formado parte del consejo de Best Buy desde octubre de 2014 y ha ejercido como presidente del consejo desde junio de 2020, ha declarado que su decisión de abandonar no se debe a ningún desacuerdo con la empresa o su consejo.

El consejo ha nombrado a David W. Kenny nuevo presidente del consejo, que asumirá el cargo tras la marcha de Doyle. Kenny, miembro del consejo desde septiembre de 2013, preside actualmente el Comité de Compensación y Recursos Humanos y forma parte del Comité de Nombramientos, Gobierno Corporativo y Políticas Públicas. Además, David C. Kimbell asumirá el cargo de presidente del Comité de Remuneración y Recursos Humanos tras la dimisión de Doyle y el nombramiento de Kenny como presidente del consejo.

Además, Eugene A. Woods, que ha ejercido como director desde diciembre de 2018, también notificó a la Junta que no se presentaría a la reelección, citando como motivo el aumento de sus compromisos de tiempo. Su decisión, al igual que la de Doyle, no se basó en ningún desacuerdo con Best Buy o su Junta.

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Por otra parte, Best Buy adoptó el mismo día una nueva política relativa a los acuerdos de cese de ejecutivos. La nueva Política de Ratificación por los Accionistas de los Acuerdos de Indemnización en Metálico de los Directivos exige que la empresa solicite la aprobación de los accionistas para cualquier nuevo acuerdo de empleo o indemnización con directivos que prevea indemnizaciones en metálico superiores a 2,99 veces la suma del salario base del directivo más el objetivo de incentivos a corto plazo.

La información de este artículo se basa en un comunicado de prensa.

Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.

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