Forza X1, Inc. (NASDAQ: FRZA) ha anunciado esta semana importantes cambios en su equipo ejecutivo tras la dimisión inmediata de su anterior consejero delegado, Jim Leffew. El Sr. Leffew dimitió de su cargo de director de la empresa el jueves, sin citar ninguna disputa en relación con las operaciones, políticas o prácticas de la empresa.
En respuesta a la repentina marcha, Forza X1 nombró el lunes a Joseph Visconti director ejecutivo interino. Visconti, que ha sido Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración y Jefe de Desarrollo de Producto desde el 22 de julio de 2022, aporta una gran experiencia al cargo.
Anteriormente fue Presidente del Consejo de Administración y Consejero Delegado desde la creación de la empresa, el 15 de octubre de 2021, hasta la transición de sus funciones el año pasado.
La trayectoria de Visconti incluye más de 25 años de experiencia operativa y financiera a nivel ejecutivo. Cuenta con un notable historial de puestos de liderazgo de éxito, entre los que se incluyen la fundación y el cargo de consejero delegado y presidente de un banco de inversión regional y de una empresa de medios financieros, ValueRich.
Visconti también tiene una larga relación con Twin Vee PowerCats Co, el accionista mayoritario de Forza X1, donde ha sido CEO, Presidente y Director desde 2015.
Junto al nombramiento de Visconti, Dan Norton ha sido nombrado presidente de Forza X1. La compañía aún no ha revelado los antecedentes de Norton ni sus cargos anteriores.
Como parte del acuerdo de empleo de Visconti, actualmente recibe un salario base anual de 75.000 $ y puede optar a una bonificación anual en efectivo equivalente a su salario base en función de la consecución de determinados objetivos de rendimiento.
Además, a Visconti se le concedió una opción de compra de 400.000 acciones ordinarias, que se devenga en tres años, siempre que siga trabajando hasta la fecha de devengo.
El contrato de Visconti le permite participar en todos los planes de prestaciones disponibles para otros directivos y establece diversas condiciones para la rescisión de su contrato: mutuo acuerdo, fallecimiento, incapacidad, dimisión con o sin causa y rescisión por la empresa con o sin causa.
Este anuncio procede directamente de una reciente presentación de Forza X1 ante la SEC. Las rápidas acciones de la empresa para llenar el vacío de liderazgo indican un enfoque proactivo para mantener la estabilidad y la continuidad de sus operaciones.
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