En el primer trimestre de 2024, Randstad (AS:RAND), líder mundial en el sector de servicios de RR.HH., se enfrentó a un descenso interanual de los ingresos del 7,8%, hasta los 5.900 millones de euros, debido a las difíciles condiciones del mercado, especialmente en Norteamérica y el norte de Europa. El margen bruto disminuyó ligeramente hasta el 20,2%, y el negocio de dotación de personal experimentó márgenes más bajos.
A pesar de estas condiciones, la empresa registró un EBITA subyacente de 177 millones de euros, lo que representa un margen del 3%. Randstad (RAND.AS) está adaptando su estrategia mediante la implantación de marcos de especialización y la expansión de su mercado digital, que está mostrando avances prometedores.
Aunque se espera que el entorno macroeconómico siga siendo difícil, la empresa se muestra optimista ante los signos de mejora en algunas regiones y sigue invirtiendo en oportunidades de crecimiento.
Datos clave
- Los ingresos de Randstad en el primer trimestre cayeron hasta los 5.900 millones de euros, lo que supone un descenso interanual del 7,8%.
- El margen bruto se redujo ligeramente hasta el 20,2%, debido principalmente a los menores márgenes en la contratación de personal.
- El EBITA subyacente se situó en 177 millones de euros, con un margen del 3%.
- La empresa está ampliando su mercado digital y espera alcanzar los 2.000 millones de euros en todo el mundo en el segundo trimestre.
- Randstad se está centrando en la especialización y ha lanzado la plataforma Randstad Talent en los Países Bajos y Suecia.
- El sur de Europa, Latinoamérica y Asia-Pacífico registraron resultados positivos, mientras que Norteamérica y el norte de Europa tuvieron dificultades.
- El flujo de caja libre del trimestre fue negativo, de -42 millones de euros, influido por el calendario de Pascua en el capital circulante.
Perspectivas de la empresa
- El entorno macroeconómico sigue siendo difícil, con indicios de normalización y de que podría tocar fondo.
- Randstad planea priorizar las inversiones en potencia de salida al mercado y mantener una asignación de capital disciplinada.
- La compañía se muestra optimista respecto a la recuperación y señala signos positivos de crecimiento en algunos mercados.
Aspectos destacados bajistas
- Los ingresos en Norteamérica descendieron un 15%, influidos por la menor actividad del sector manufacturero y la menor demanda de personal temporal.
- El norte de Europa, en particular Alemania, registró un descenso de los ingresos del 15%.
- El mercado británico bajó un 12% debido a la elección de carteras y a los retos del mercado.
Aspectos positivos
- El sur de Europa mostró resistencia, con Italia mostrando signos de crecimiento e Iberia logrando un aumento de los ingresos del 4%.
- Japón, en Asia-Pacífico, registró un crecimiento del 5% con una fuerte rentabilidad.
- Las soluciones de talento profesional en Iberia crecieron un 19%, con un aumento de los ingresos en España del 6%.
Bajas
- El descenso del margen bruto se atribuyó a las tasas de enfermedad y a la combinación de negocios, con un rendimiento inferior de las soluciones permanentes y de RR.HH.
- El flujo de caja libre sufrió un impacto negativo de -42 millones de euros debido a la menor rentabilidad y al calendario de Semana Santa.
Aspectos destacados
- La empresa comentó el impacto negativo en el flujo de caja debido al calendario de Semana Santa, un patrón estacional recurrente.
- Se informó de un descenso de aproximadamente 48.000 trabajadores temporales en el primer trimestre en comparación con el cuarto trimestre del año anterior.
- Se espera que los gastos de venta, generales y administrativos aumenten modestamente en el 2T, entre 5 y 10 millones de euros.
- En el segundo trimestre se prevén inversiones en iniciativas estratégicas y marketing para preparar el crecimiento futuro.
Randstad continúa adaptándose al mercado centrándose en la especialización y las iniciativas digitales, posicionándose para crecer cuando las condiciones del mercado mejoren. Se espera que el enfoque estratégico de la empresa, incluido su papel como proveedor oficial de servicios de dotación de personal para los Juegos Olímpicos de París, mejore su marca y sus relaciones con los clientes, a pesar del modesto impacto financiero.
Con un enfoque disciplinado de la inversión y la asignación de capital, Randstad mantiene su compromiso con sus empleados y la entrega de valor al cliente a medida que navega a través de un panorama económico difícil.
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