Madrid, 14 dic (.).- La Asociación Española de Banca (AEB), que agrupa al Banco Santander (BME:SAN), BBVA (BME:BBVA), Sabadell (BME:SABE) y Bankinter (BME:BKT), entre otros bancos, ha planteado este jueves a los sindicatos una subida salarial del 7 % en 4 años, que sería del 5,75 % en 3 años.
Esta alza salarial es superior al 5 % propuesto esta misma semana por CECA, la patronal de los bancos creados por las antiguas cajas, para el periodo 2024-2026, aun así, la oferta de la patronal es "inaceptable" a ojos de los representantes de los trabajadores, que piden una subida salarial entre el 17 y el 23 % en 3 años.
Según destaca FINE en un comunicado, para empezar, los sindicatos quieren que este 2023 haya un incremento salarial del 4 % con efectos desde el 1 de octubre, lo que rechaza la AEB, que considera que lo pactado el pasado año compensa ampliamente el IPC del convenio todavía vigente.
En los siguientes ejercicios, los representantes de los trabajadores reclaman alzas salariales de al menos un 5 % en 2024 y de un 4 % en 2025 y en 2026. No obstante, la AEB aboga por subidas de sueldo del 2,25 % en 2024 y 2025 y del 1,25 % en 2025 y 2026.
Desde FINE consideran que esta propuesta está "totalmente alejada de la realidad económica", ya que se vuelve a plantear un convenio "de restricción y de pérdida".
Por su parte, CCOO emplaza a la AEB y sus entidades a que reconsideren su propuesta de inicio, dando un giro hacia unos planteamientos de "justicia social" con sus plantillas.
El sindicato insiste en que en marzo las entidades proyectarán en sus juntas de accionistas beneficios récords y un aumento de 10.000 millones del valor bursátil de la banca en IBEX, el principal selectivo de la bolsa española.
"Pretender llegar a esas juntas de accionistas negando a las plantillas incrementos salariales que supongan recuperar poder adquisitivo sería un error que abocaría al conflicto", advierte CCOO.
El próximo 10 de enero de 2024, la patronal bancaria y los sindicatos volverán a sentarse y los representantes de los trabajadores confían en que la AEB se tome en serio sus propuestas y rectifique su posición, accediendo a "compensar de forma justa y consecuente el esfuerzo de la plantilla".