Vitoria, 10 oct (.).- La plantilla de Michelin (EPA:MICP) en Vitoria, la factoría más grande del grupo en España, ha decidido salir del comité intercentros por lo que a partir de ahora negociará directamente las condiciones laborales y salariales con la multinacional.
Hasta esta pasada medianoche los trabajadores de la planta, unos 3.500, han votado la propuesta sindical, en un proceso que comenzó el viernes de la semana pasada. Ha participado el 70 % del personal y ha ganado el sí con 1.237 apoyos, el 51,43 %, frente al no, 1.143 (47,52 %).
Fuentes de la dirección de la empresa han asegurado a EFE que no han recibido oficialmente el resultado de la votación ni tienen el pronunciamiento del comité de la planta.
Han afirmado que la empresa "solo entiende las relaciones laborales" desde un clima de "diálogo, construcción y acuerdos" para sacar adelante el futuro de la planta "con el compromiso de todos".
Con la decisión de este martes las dos plantas que la multinacional francesa tiene en el País Vasco están fuera de este organismo, ya que la de Lasarte, en Gipuzkoa, negocia sus condiciones laborales por su cuenta desde 2015 cuando tomó la misma decisión que ahora ha adoptado Vitoria.
La plantilla de Michelin en Vitoria fue la única que se opuso a la firma del nuevo convenio colectivo firmado el 21 de junio pasado en Aranda de Duero (Burgos).
Este convenio regirá las condiciones de los más de 6.600 trabajadores que el fabricante de neumáticos tiene en sus plantas de Almería, Aranda de Duero, Valladolid y Vitoria entre 2023 y 2026.
Durante la negociación del convenio se celebraron cuatro jornadas de huelga en la planta de Vitoria, promovidas por los sindicatos ELA, LAB, CGT y ESK, centrales que consideraron insuficiente la propuesta de la empresa.
LAB ha felicitado a la plantilla por su decisión que, ha recordado, responde a una "reivindicación histórica" de este sindicato y ha dicho que el último convenio firmado fue "impuesto" y se "utilizó el comité intercentros para frenar las aspiraciones de la plantilla" de Vitoria.
"Ahora serán las personas que trabajan en la planta de Vitoria las que decidirán cómo se regulan sus condiciones de trabajo y no un comité intercentros donde la realidad de la planta alavesa queda desvirtuada con unas mayorías que les son mucho más favorables a la empresa", ha señalado en un comunicado.