Madrid, 15 jul (.).- Los trabajadores con contrato fijo discontinuo son los que sufren la mayor incidencia de la siniestralidad laboral, con 4.603,4 accidentes por cada cien mil empleados ocurridos en 2023, por encima de la que tienen el resto de asalariados indefinidos o temporales.
Según un informe elaborado por UGT y presentado este lunes, el tipo de contrato influye en el índice de siniestralidad laboral y, a falta de datos definitivos, el año pasado, por primera vez, las personas asalariadas con contrato indefinido con la modalidad de fijo discontinuo registraron una incidencia superior al resto.
Los asalariados con contratos temporales presentaron en general índices de incidencia superiores a los que tienen contratos indefinidos, siendo la incidencia de los primeros de 3.725,8 accidentes por cien mil trabajadores y la de los segundos, de 3.076,4 accidentes.
Sin embargo, fueron los asalariados con contrato fijo discontinuo los que presentaron la mayor incidencia, siendo de 4.603,7 accidentes por cien mil trabajadores, superando la incidencia de temporales e indefinidos independientemente de su tipo de jornada.
"Esto nos lleva a pensar que, debido al aumento de la contratación de fijo discontinuo y la reducción de la contratación temporal, derivada de la última reforma laboral, es posible que se esté produciendo un traslado de la siniestralidad desde la contratación temporal hacia la de tipo fijo discontinuo", dice UGT en el informe.
En 2023 se produjeron 1.217.491 accidentes de trabajo y se registraron 762 accidentes mortales, 108 menos respecto a 2022, un 12,4 % menos, unas cifras que, aunque han descendido, continúan siendo muy elevadas.
Factores como la temporalidad, la parcialidad involuntaria, la prolongación de la jornada laboral, la inseguridad Laboral o unas malas condiciones de trabajo influyen en la siniestralidad laboral, señala el documento.
Los sobresfuerzos sobre el sistema musculo esquelético continuaron siendo la primera causa de accidente de trabajo con baja en jornada laboral, con 170.940 accidentes, lo que supone el 30 % de los accidentes laborales con baja ocurridos durante la jornada laboral.
Por su parte, los infartos y derrames cerebrales se mantuvieron como la primera causa de muerte en el trabajo, con 269 accidentes mortales, lo que supone el 43 % de los accidentes mortales ocurridos durante la jornada laboral.
UGT denuncia incumplimiento de la normativa de prevención
Los datos demuestran que existen incumplimientos de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas, asegura UGT.
Así, recuerda que no se había realizado la evaluación de riesgos laborales obligatoria en 202.041 casos de accidentes con baja en jornada (lo que supone un 36 % de los casos), de los que 203 fueron mortales (un 33 % de los casos).
Para los accidentes calificados como graves, el porcentaje de aquellos en los que no se había realizado la evaluación de riesgos aumentó hasta el 42 %.
Es evidente que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no ha conseguido uno de sus principales objetivos como es el de que la prevención de riesgos laborales se integre en el sistema general de gestión de la empresa, señala.
"Esta Ley ha demostrado ser un instrumento útil pero no eficaz, ya que no ha conseguido acabar con la lacra de la siniestralidad laboral, por lo que necesita ser revisada y actualizada", añade el sindicato, que recuerda los trabajos que está realizando la mesa de diálogo social en materia de prevención de riesgos laborales.
Pero, debido a que los cambios van a tardar en llegar, desde UGT reclaman un plan de choque contra la siniestralidad laboral, mayores recursos para la Inspección de Trabajo y para la Fiscalía de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la creación de Juzgados especializados en materia de seguridad y salud y acabar con la "masiva extenalización" de la gestión preventiva.