Únete a los más de 750.000 nuevos inversores que cada mes copian las carteras de los mejores inversores.Suscríbete gratis

Más del 80% de los trabajadores de H&M secundan una nueva jornada de huelga en España

Publicado 26.06.2023, 19:43
© Reuters.  Más del 80% de los trabajadores de H&M secundan una nueva jornada de huelga en España
HMb
-

Madrid, 26 jun (.).- La segunda jornada de huelga de 24 horas convocada para este lunes por los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT en el grupo textil H&M (ST:HMb) ha tenido un seguimiento de más del 80 %, similar al registrado el pasado jueves, provocando el cierre de la gran mayoría de tiendas de la cadena sueca en España.

Según fuentes de CCOO consultadas por EFE, el seguimiento ha sido similar al de la jornada de huelga del jueves, cuando los cerca de 4.000 trabajadores de las tiendas del grupo H&M -H&M, COS, Other Stories y Weekday- pararon durante el primer día de rebajas para reclamar mejoras de las condiciones laborales y salariales.

Esta jornada de protestas se produce en la víspera de una nueva reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) entre los sindicatos y representantes de la empresa textil, donde tratarán de desbloquear el conflicto.

Si la reunión fracasa, los sindicatos seguirán adelante con las nuevas convocatorias de huelga de 24 horas en las tiendas de la cadena sueca H&M para los sábados 1 y 8 de julio, anunciadas el pasado viernes por CCOO y UGT, sindicatos mayoritarios.

En la jornada de hoy destaca el cierre de 24 de las 25 tiendas que tiene el grupo sueco en Madrid, así como de 10 de las 12 tiendas en Barcelona, 8 de 9 en Valencia y 5 de 6 en Sevilla y Málaga, respectivamente.

Las protestas de los trabajadores de H&M comenzaron el pasado martes con paros parciales en toda España, después de que fracasaran las negociaciones con la empresa en el SIMA.

CCOO y UGT denuncian que las propuestas lanzadas por la empresa son "insuficientes y muy poco concretas" en lo relativo a los incentivos sobre ventas, el plus de responsabilidad o el complemento salarial en los casos de baja por enfermedad.

Por su parte, H&M ha presentado a los sindicatos un paquete de medidas "que satisface las necesidades identificadas".

Asimismo, proppne un incremento de los recursos efectivos en tienda a través de ampliaciones definitivas de horas en contratos a tiempo parcial y más contrataciones y una mayor retribución a través de un sistema flexible basado en la consecución de objetivos.

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.