Valladolid, 17 ene (.).- La empresa automovilística Renault (EPA:RENA) y su filial Horse aplicarán a sus empleados una subida salarial del 4,3 % en 2024, según el acuerdo alcanzado con los sindicatos, que deja este incremento por encima de la media aplicada en los convenios colectivos en España para este año (3,46 %).
En un comunicado, el sindicato CCOO ha reclamado que esta subida se aplique también al colectivo que tiene la política salarial fuera de convenio.
Las nóminas de los trabajadores de los centros productivos de ambas empresas en Valladolid, Palencia, Sevilla y Madrid notarán el incremento salarial en enero, junto con el denominado 'plus de economato' para las personas a las que les corresponda (75,64 euros) y el incremento de un euro en la aportación a la Mutua, que alcanzará así los 36 euros.
CCOO ha indicado que será en abril cuando la empresa abonará el resto de la prima de objetivos de 2023, descontando los 65 puntos del anticipo que se percibió en la nómina de octubre del pasado año, y también se abonará el segundo tramo de la prima de contribución individual, de 24 puntos (valor por punto de 7,73 euros para un Oficial de 3ª nivel 7).
Ese sindicato ha sostenido que se han alcanzado los objetivos planteados con "todos los proyectos del plan industrial puestos en marcha en 2024": los más de 750 contratos indefinidos realizados de los 1.000 pactados, la prima de contribución individual y subida salarial del 10,2 % entre 2023 y 2024, y la puesta en marcha de mejoras sociales como los cambios definitivos entre factorías.
Otros de los avances destacados por CCOO en esta negociación han sido que los trabajadores puedan adelantar un día en caso de desplazamiento, en cuanto a la licencia por ingreso, y que las personas trabajadoras que estén de baja puedan atenuar sus descuentos de nómina a través de anticipos.