Madrid, 26 abr (.).- Los sindicatos que componen la mesa de negociación del primer convenio estatal para el sector textil se han posicionado a "mucha distancia" de las primeras medidas presentadas por la patronal Arte, que en materia salarial propuso un salario inicial mínimo de 17.000 euros anuales para el grupo de entrada o de escalafón más bajo.
En la tercera de las reuniones celebrada entre las partes, la patronal que engloba a grandes compañías como Inditex (BME:ITX) o Tendam propuso adicionalmente un salario por encima de los 20.000 euros cuando se desarrollan funciones de responsabilidad.
Esta cantidad incluiría incrementos adicionales para 2026 y 2027 y con garantía de, como mínimo, los salarios que se vienen percibiendo en cualquier parte del territorio nacional.
En el otro lado de la mesa, el sindicato CCOO ha comentado a EFE que "lo importante" es que se ha comenzado la negociación real, si bien su responsable de Comercio ha apostillado que las propuestas se hallan "muy lejos" de sus pretensiones.
En materia salarial, CCOO mantuvo su propuesta inicial de 20.000 euros anuales para los trabajadores del escalafón inicial y ha argumentado que ya existen convenios provinciales en el sector cuyo salario base supera los 17.000 euros que propone la patronal surgida hace algo más de un año en paralelo a Acotex.
Arte informa de que ha planteado también mejoras en la compensación por festivos, días de vacaciones y contratación a tiempo parcial.
El sindicato, sin embargo, insiste en las 28 horas semanales mínimas para las contrataciones a tiempo parcial, en los dos días de descanso semanal universal que no excluya, como dice Arte, a las tiendas más pequeñas y un fin de semana libre al mes en vez de los cinco días al año que propone la patronal.
CCOO ha indicado que aún quedan muchas materias por tratar, lo que intentarán abordar en la próxima reunión fijada para el próximo 3 de junio, pero ha insistido en que seguirá avanzado en la homologación al alza de las condiciones laborales de más de 100.000 trabajadores del sector.
Otra de las novedades lanzadas por Arte incluye la creación y definición de grupos profesionales que garantizarán, asegura y por primera vez, la homogeneización de funciones y responsabilidades en todo el territorio nacional a través de 5 categorías diferenciadas.
Adicionalmente y para fomentar el desarrollo profesional de los trabajadores, Arte ha planteado la promoción automática de la categoría 5 a la 4 tras 18 meses de trabajo efectivo en la empresa.
Arte representa a más de 30 grandes marcas, entre las que se encuentran Pepe Jeans London, Hackett, Façonnable, Tommy Hilfiger y Calvin Klein), Bimba y Lola, Tendam, Inditex, H&M (ST:HMb), Iberian Sports Retail Group (JD, Sport Zone y Sprinter), Kiabi, Mango, Pepco, Primark o Uniqlo.