Torrelavega (Cantabria), 11 mar (.).- El sindicato SITB en Bridgestone (T:5108) ha pedido al resto del comité de empresa que rechacen el preacuerdo sobre el convenio colectivo alcanzado la semana pasada entre la dirección y las secciones de BUB y CCOO, y que se continué la negociación para mejorar las condiciones sociales y laborales.
Además, ha llamado a ejercer "todas las medidas de presión a nuestro alcance" con el fin de conseguir "un convenio digno" y "el que se merecen los trabajadores", ya que lo pactado no refleja la reivindicaciones iniciales de los sindicatos.
En un comunicado, SITB ha asegurado este viernes que, tras las asambleas de trabajadores celebradas en las plantas de Burgos, Puente San Miguel y Basauri, "el 96 %" de la plantilla rechaza el preacuerdo sobre el convenio colectivo para los años 2021 a 2023.
Según ha detallado, las principales razones del rechazo son la reducción de salarios en los últimos cuatro ejercicios, que supone una disminución de hasta 2.300 euros al año, además del aumento de horas de trabajo equivalente a tres días debido a la implantación del nuevo calendario.
También se rechaza la subida salarial ofertada por la empresa del 0 % para el primer año, del 4,5 % para el segundo y del 1 % sobre el IPC para el tercero, con un límite del 6,5 %.
Hasta el momento, el principio de acuerdo para firmar el nuevo convenio colectivo en las plantas españolas del fabricante de neumáticos sólo cuenta con el visto bueno de los sindicatos BUB y CCOO, que suman siete de los 13 miembros de la Mesa Negociadora.
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