París, 14 abr (.).- El grupo automovilístico Stellantis tendrá en cuenta en su informe de remuneraciones de 2022 el voto de los accionistas, que rechazaron mayoritariamente el polémico dispositivo de retribuciones de sus directivos por los 19,1 millones de euros que se llevó su su consejero delegado, Carlos Tavares, en 2021
Fuentes de la empresa subrayaron a Efe este jueves el mensaje de que en ese documento sobre las remuneraciones de 2022 se explicará "cómo se ha tenido en cuenta ese voto" de la junta de accionistas celebrada este miércoles, en la que el 52,1 % de los accionistas manifestaron su reprobación.
El voto sobre esta cuestión era consultivo, como lo establece la legislación de los Países Bajos, que es donde Stellantis tiene formalmente su sede social.
Lo que significa que no tendrá consecuencias sobre el dinero pagado a Tavares y al resto de los miembros del equipo directivo, en conjunto algo más de 28,8 millones de euros a cuenta de 2021.
Es la remuneración del consejero delegado la que ha suscitado más reacciones, como la del ministro francés de Finanzas, Bruno Le Maire, que la consideró "excesiva" este miércoles en una entrevista al canal de televisión France 5, y que dijo entender que haya generado descontento entre los trabajadores.
Para Le Maire, eso tiene que conducir a una reflexión sobre la relación entre las retribuciones de los ejecutivos y los sueldos de los empleados, pero que se tiene que llevar a cabo "a nivel europeo" porque si se hace en un marco puramente nacional eso corre el riesgo de significar que se perderán "todos los buenos patronos que obtienen resultados".
Una forma de reconocer indirectamente la acción de Tavares al frente de este gigante mundial del automóvil de 281.000 empleados, nacido en enero de 2021 de la fusión del francés PSA (AS:SHEL) y del italo-estadounidense Fiat-Chrysler, que el pasado año tuvo un beneficio récord de 13.354 millones de euros.
De acuerdo con el informe que se sometió a los accionistas, su remuneración personal de 19.153.507 euros a cuenta de 2021 integraba en primer lugar 1,99 millones de salario de base, que se incrementó un 17,2 % respecto al ejercicio precedente.
Sobre todo, incluía también 7,52 millones de euros en incentivo por objetivos cumplidos de corto plazo; 5,57 millones por otro incentivo de largo plazo; 2,38 millones como provisión para la jubilación; y 1,7 millones como compensación por la realización de la fusión.
A partir de los resultados del pasado año, Stellantis decidió repartir 1.900 millones de euros de sus beneficios en primas a sus empleados en todo el mundo, una cantidad que los sindicatos consideran insuficiente al compararla con los 3.300 millones de dividendos para los accionistas aprobados ayer por la junta.
Uno de los elementos que ha agudizado la polémica son los informes de gabinetes de expertos como Proxinvest, que han incidido en que además de los 19,1 millones de retribución declarada por 2021, Tavares va a recibir otras compensaciones.
En concreto, Proxinvest señala en un comunicado que tiene un plan de remuneración en acciones atribuidas en 2021, valoradas en 32,1 millones de euros, así como un plan de remuneración en efectivo a largo plazo que podría ser de 25 millones.
Sumando los diferentes componentes, a este gabinete le sale una remuneración de 66,65 millones de euros por el pasado año.