HELSINKI - Stora Enso Oyj, líder en el sector de la bioeconomía, ha anunciado el establecimiento de dos nuevos planes de incentivos a largo plazo dirigidos a los empleados clave de la empresa y sus filiales. Estos planes basados en acciones están diseñados para alinear los intereses de los empleados con los de los accionistas, con el objetivo último de aumentar el valor de la empresa a lo largo del tiempo.
El primero de los dos planes, el Performance Share Plan 2024-2026, medirá el rendimiento de los participantes en función de varios criterios, como los beneficios por acción, la rentabilidad total para el accionista, la reducción de emisiones de CO2 y la diversidad de género. El plan se dirige a unas 300 personas clave, excluidos el Presidente y el Consejero Delegado, que forman parte de un Plan de Acciones de Rendimiento del Consejero Delegado separado detallado en octubre de 2023. Las recompensas se asignarán una vez concluido el periodo de adquisición de derechos, con la estipulación de que los participantes deben permanecer empleados o en activo hasta el final del periodo para recibir las recompensas. El Consejo de Administración también ha fijado un límite máximo a la cuantía de la recompensa, que podrá ajustarse en función de la cotización de las acciones de la empresa.
El segundo plan, el Plan de Unidades de Acciones Restringidas 2024-2026, está dirigido a empleados clave y sigue una estructura similar, con recompensas que se pagarán después del 31 de diciembre de 2026, en función de la continuidad en el empleo o en el servicio.
Las recompensas potenciales combinadas para ambos planes podrían alcanzar hasta 1,6 millones de acciones R de Stora Enso, incluida una parte en efectivo destinada a cubrir las obligaciones fiscales y de seguridad social de los beneficiarios.
Stora Enso, con unas ventas de 11.700 millones de euros en 2022, es un actor destacado en el suministro de productos renovables en los sectores del embalaje, los biomateriales y la construcción en madera, y es uno de los mayores propietarios forestales privados a escala mundial. Las acciones de la empresa cotizan en el Nasdaq Helsinki Oy y en el Nasdaq Stockholm AB, y se negocian también en los mercados OTC de Estados Unidos.
Esta noticia se basa en un comunicado de prensa de Stora Enso Oyj.
Opiniones de InvestingPro
A la luz de las recientes iniciativas de Stora Enso Oyj para incentivar a los empleados clave a través de planes basados en acciones, una mirada más de cerca a las métricas financieras de la compañía y las expectativas de los analistas proporciona una imagen completa para los inversores. Según datos de InvestingPro, Stora Enso tiene una capitalización bursátil de aproximadamente 10.060 millones de dólares, con un PER de 17,67 puntos. A pesar de un entorno difícil que se refleja en un descenso de los ingresos del 12,56% en los últimos doce meses a partir del tercer trimestre de 2023, la empresa ha logrado mantener un margen de beneficio bruto del 34,72%.
Los consejos de InvestingPro revelan que los analistas han revisado recientemente a la baja sus expectativas de beneficios para el próximo periodo, lo que podría ser un punto a tener en cuenta por los inversores que evalúen el posible impacto en la evolución de la acción de la compañía. En el lado positivo, Stora Enso ha sido consistente en recompensar a sus accionistas, manteniendo el pago de dividendos durante 27 años consecutivos, con una rentabilidad por dividendo actual del 4,05%. Las acciones de la empresa son conocidas por su baja volatilidad de precios, lo que puede atraer a los inversores que buscan estabilidad.
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