AMSTERDAM/LONDON 19 nov (Reuters) - Trabajadores de la industria siderúrgica de Reino Unido y los Países Bajos dijeron el martes que se enfrentarán a los planes de Tata Steel (NS:TISC) de reducir hasta 3.000 puestos de trabajo en sus operaciones europeas, en un momento que el sector lucha contra el exceso de oferta, un crecimiento nulo de la demanda y unos costes elevados en el continente.
Tata, de propiedad india, anunció los recortes el lunes como parte de un esfuerzo más amplio para aumentar su rentabilidad en Europa, diciendo que alrededor de la mitad de las pérdidas de empleos se producirían en los Países Bajos y que alrededor de dos tercios serían puestos de oficinas.
El anuncio de Tata confirmó la cifra publicada anteriormente por Reuters.
Además de su fábrica holandesa, Tata tiene instalaciones en Gales y operaciones secundarias, incluyendo productos terminados, en toda Europa.
La decisión del grupo de aumentar su rentabilidad europea se produce despues de la decisión tomada en junio por los reguladores de la competencia de bloquear una empresa conjunta con la alemana Thyssenkrupp (DE:TKAG).
Los sindicatos de Reino Unido y Países Bajos dijeron que, tras el fracaso de ese acuerdo, se les había dado una garantía del empleo hasta 2021 y que defenderían dicha compromiso.
El presidente del comité de empresa europeo de Tata Steel, Frits van Wieringen, dijo que llevaría tiempo analizar los detalles, pero advirtió sobre "una confrontación muy seria en Países Bajos".
"No hay justificación alguna para recortar más de 1.500 puestos de trabajo aquí, y será imposible llegar a ningún tipo de acuerdo al respecto", añadió.
(Información de Indranil Sarkar y Muvija M en Bengaluru; Editado por Arun Koyyur; Traducido por Aida Peláez en la redacción de Gdansk)