Por Matteo Allievi
21 dic (Reuters) - El grupo español de telecomunicaciones Telefónica (BME:TEF) aplicará un expediente de regulación de empleo (ERE) a más de 3.400 personas de aquí a 2025 para reducir costes y adaptar el tamaño de la empresa al mercado actual, informó el jueves el sindicato UGT.
Los despidos se producirán en su mayoría a finales de febrero de 2024, añadió UGT.
Los grupos sindicales dijeron a principios de diciembre que la empresa pretendía recortar unos 5.000 puestos de trabajo, pero tras semanas de negociaciones, la cifra se ha reducido.
La mayor empresa de telecomunicaciones de España emplea a unas 21.000 personas en su país de origen, mientras que la plantilla mundial supera las 103.000.
Un portavoz de Telefónica declinó hacer comentarios.
Parte del acuerdo entre Telefónica y los sindicatos también incluye una reducción de la semana laboral a 36 horas en 2026, frente a las 37,5 horas actuales, un aumento salarial del 1,5% anual y el mantenimiento de una cláusula de garantía salarial vinculada al índice de precios al consumo.
En junio, Telefónica estableció la llamada semana laboral flexible, por la que los empleados pueden optar por trabajar 32 horas semanales —ocho horas diarias de lunes a jueves—.
Los sindicatos también están negociando un convenio colectivo para mejorar las condiciones laborales.
El recorte de plantilla forma parte del plan estratégico trienal de la empresa para aumentar la rentabilidad mediante la reducción de los gastos de capital, el aumento de los ingresos y la reducción de costes.
(Reporte de Matteo Allievi y Jakub Olesiuk, edición de David Latona, Kirsten Donovan; editado en español por Tomás Cobos)