Vitoria, 6 sep (.).- La dirección de Tubacex (MC:TUBA) ha rechazado la propuesta del comité de empresa sobre el nuevo ERTE hasta finales de año en las plantas alavesas de Llodio y Amurrio, cuyo periodo de negociaciones terminará mañana con una última reunión entre las partes.
En la cita del viernes pasado, el comité solicitó un compromiso de mantenimiento del empleo hasta 2024 y renunciar a un recurso ante el Supremo de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) que obligaba a readmitir a los trabajadores despedidos.
Hoy, lunes, dirección y comité han celebrado un nuevo encuentro para negociar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta final de año para toda la plantilla de Llodio y Amurrio -que lleva en huelga 208 días-, incluidos los trabajadores despedidos.
En la reunión, la empresa, especializada en la producción de tubos y aleaciones sin soldadura, ha rechazado la propuesta que los sindicatos le trasladaron el viernes, "aludiendo a que no tiene que ver la negociación del ERTE con el conflicto" que actualmente hay en Tubacex, ha informado el comité en un comunicado.
Además, hoy la dirección ha ofrecido que durante el tiempo de aplicación del ERTE los trabajadores generen el 100 % de las vacaciones. En principio el ERTE se plantea sobre un máximo del 70 % de la jornada, lo que implicaría generar menos días de vacaciones. El comité considera en todo caso que esta propuesta es insuficiente.
En un comunicado enviado a los trabajadores, al que ha tenido acceso Efe, la dirección insiste en que "en ningún caso" va a aceptar el "chantaje" de retirar el recurso judicial porque es una petición "inadmisible" y "abusiva".
Recuerda que, desde julio de 2020, la empresa ha tratado "por todos los medios" de negociar alternativas no traumáticas para afrontar el ajuste estructural de costes necesario para garantizar la viabilidad de las plantas pero la "constante negativa" del comité a abordar cualquier solución ha abocado al ERE y al conflicto.
"La empresa ha demostrado reiteradamente su voluntad de negociación y diálogo poniendo encima de la mesa numerosas propuestas para poner fin al conflicto contando incluso con garantías de empleo e inversiones y ninguna de ellas ha sido valorada por el propio comité", lamenta.
Ante esta situación, la dirección pide al comité que asuma su responsabilidad proponiendo medidas que realmente sean efectivas y reitera su voluntad de diálogo.
Ambas partes celebrarán mañana, martes, una última reunión para tratar de alcanzar un acuerdo sobre este expediente de empleo.