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Colombia: ¿Hasta qué punto son buenos son los datos de empleo?

PorBBVA Bancomer, S.A.
Publicado 23.12.2013, 15:01
Actualizado 31.12.2017, 10:40
La tasa de desempleo de octubre de 2013 se ubicó en niveles históricamente

Los bajos niveles de desempleo de octubre de 7,8% y de 8,7% a nivel nacional y de 13 ciudades, respectivamente, se debieron a una creación de empleo, superior al crecimiento en la fuerza laboral, aunque inferior a los niveles de otras épocas. A pesar de la tendencia decreciente del desempleo desde marzo de 2012 las bajas tasas de los últimos meses se deben haber visto afectadas positivamente por un aumento en la contratación en el sector de servicios sociales, comunales y personales, gran parte del cual es contratación pública.

Los datos laborales muestran un desempleo decreciente y una desaceleración del crecimiento de la población activa y de los ocupados
La tasa de desempleo muestra una tendencia decreciente que se explica por un crecimiento mayor de la tasa de ocupación a la tasa de participación laboral. El mercado laboral muestra unas tasas de crecimiento de la Población Económicamente Activa —PEA — y de la ocupación desacelerándose con respecto a años anteriores. El menor ritmo de crecimiento de la PEA ha sido jalonado por la desaceleración de la PEA de los miembros del hogar diferentes al jefe de hogar. Lo anterior ha ido de la mano de una reducción del desempleo de los jefes de hogar y de un aumento en la calidad del empleo en términos de mayor formalidad y consecuentemente de mayores ingresos.

La composición de la Población Económicamente Inactiva —PEI — propende más a la generación de capital humano
El menor crecimiento de la PEA de los segundos miembros del hogar se ha reflejado en una población inactiva que tiende a componerse más de personas dedicadas a los oficios del hogar y a estudiar y no a las tareas incluidas en la categoría de “otros inactivos” que generan menos valor. En ese sentido, se observa una Población Económicamente Inactiva —PEI — cuya composición propende más a la generación de capital humano.

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