LONDRES (Reuters) - Un parlamentario británico que ha presionado a favor de los derechos de los trabajadores de empleos esporádicos dijo el lunes que planeaba investigar los salarios y las condiciones en el servicio de comida a domicilio Deliveroo, la última medida contra el modelo flexible que promueven este tipo de negocios.
La cuestión de si los que trabajan en la conocida como "economía gig" (economía de trabajos esporádicos) se deben clasificar como trabajadores por cuenta propia y con pocos derechos se ha vuelto cada vez más polémica en los últimos años en Reino Unido.
Este tipo de trabajadores suelen trabajar para varias empresas sin contratos fijos.
Los sindicatos y algunos legisladores argumentan que merecen los mismos derechos que los trabajadores, como un salario mínimo y vacaciones pagadas, lo que ha provocado una avalancha de casos judiciales. Se espera que a finales de este año se conozcan las propuestas del gobierno británico tras ser sometidas a consulta.
Deliveroo compite con Uber Eats y Just Eat (LON:JE).
El parlamentario Frank Field, del opositor Partido Laborista, buscará pruebas en las próximas cinco semanas entre algunos de los 15.000 'riders' (como se conoce a los que transportan los paquetes en bicicleta o en moto) de Deliveroo, que anunció un importante plan de expansión la semana pasada. Field también realizará preguntas a la empresa.
"El peso de las pruebas que he visto muestran que el falso empleo por cuenta propia está siendo diseminado por aquellos que se benefician tan generosamente de la economía "gig" para evitar las obligaciones que tienen con su fuerza laboral", dijo Field en un comunicado.
"Ahora quiero ver si esto es una visión parcial o si, lamentablemente, representa lo que está sucediendo en otra compañía que opera en este tipo de economía", dijo.
El veterano parlamentario es el presidente del comité de Trabajo y Pensiones del Parlamento, que analiza la política gubernamental sobre el empleo. Sin embargo, dijo que llevaría a cabo su nueva investigación a título personal.
Deliveroo dijo que el estado de trabajadores por cuenta propia de sus 'riders' había sido confirmado repetidamente en los tribunales.
"Deliveroo ofrece a 'riders' un trabajo flexible y bien remunerado porque esto es lo que sabemos que quieren. Valoran tener la libertad de elegir cuándo, dónde y si trabajar, y esta flexibilidad solo está disponible a través del trabajo por cuenta propia".
Los servicios de taxi Uber y Addison Lee también se han enfrentado a acciones legales por parte de algunos de sus trabajadores en Reino Unido.