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Alamo Group pone fin a la huelga en su filial de Ohio con un nuevo acuerdo laboral

EditorNatashya Angelica
Publicado 20.05.2024, 23:47
ALG
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SEGUIN, Texas - Alamo Group Inc. (NYSE: ALG) informó hoy que la huelga en su subsidiaria, Gradall Industries LLC en New Philadelphia, Ohio, ha concluido. El conflicto laboral, que comenzó el 14 de abril de 2024, se resolvió con aproximadamente 200 trabajadores sindicalizados que acordaron un nuevo contrato laboral de cinco años.

Los trabajadores, afiliados a la International Association of Machinists and Aerospace Workers, District Lodge 54, Local Lodge 1285, habían estado en huelga durante más de un mes. El acuerdo alcanzado hoy pone fin a la huelga, aunque no se han revelado los términos concretos del mismo.

El Grupo Alamo, uno de los principales fabricantes de equipos para el mantenimiento de infraestructuras, la agricultura y otros sectores, emplea a unas 4.350 personas y cuenta con 29 plantas en Norteamérica, Europa, Australia y Brasil. La cartera de productos de la empresa incluye equipos de siega, barredoras viales, excavadoras e implementos agrícolas, entre otros.

Se espera que la conclusión de la huelga reanude las operaciones normales en Gradall Industries, conocida por producir equipos industriales como excavadoras y camiones de vacío. El acuerdo laboral supone un avance significativo para el Grupo Alamo, que se ha enfrentado a diversos retos, como las condiciones económicas, las interrupciones de la cadena de suministro y las limitaciones laborales.

La empresa, en sus declaraciones prospectivas, ha reconocido la posibilidad de que se produzcan fluctuaciones en la demanda del mercado, problemas en la cadena de suministro y otros riesgos que podrían afectar a los resultados futuros. Estos factores incluyen condiciones económicas adversas, costes de inflación, brotes de enfermedades y tensiones geopolíticas, incluidos los efectos actuales de los conflictos en Ucrania y Oriente Medio.

Esta noticia se basa en un comunicado de prensa de Alamo Group Inc. y no incluye ningún comentario especulativo o prospectivo. La resolución de la huelga es un acontecimiento clave para las partes interesadas y el mercado, ya que señala el retorno a la estabilidad de las operaciones de una de las filiales clave de Alamo Group.

Perspectivas de InvestingPro

Tras la resolución del conflicto laboral en Gradall Industries, una filial de Alamo Group Inc. (NYSE: ALG), la salud financiera de la empresa y su posición en el mercado siguen siendo un punto de interés para los inversores.

El compromiso de Alamo Group de recompensar a los accionistas se evidencia en su historial de aumento de dividendos durante 9 años consecutivos, una tendencia que continuó con un crecimiento del dividendo del 18,18% en los últimos doce meses a partir del primer trimestre de 2024. Este compromiso se ve reforzado por la capacidad de la empresa para mantener el pago de dividendos durante 32 años consecutivos, lo que pone de relieve su resistencia financiera y su enfoque favorable a los inversores.

Los datos de InvestingPro indican que Alamo Group tiene una capitalización bursátil de 2.350 millones de USD, con un PER de 17,94 y un PEG de 1,16 en los últimos doce meses hasta el primer trimestre de 2024. Esto sugiere que, si bien la empresa cotiza con un elevado PER en relación con el crecimiento de los beneficios a corto plazo, también opera con un nivel moderado de deuda, lo que puede proporcionar cierta tranquilidad a los inversores preocupados por la estabilidad financiera.

Los consejos de InvestingPro destacan que los activos líquidos de Alamo Group superan sus obligaciones a corto plazo, lo que indica una sólida posición de liquidez que podría ayudar a la empresa a navegar a través de los desafíos de la cadena de suministro y las fluctuaciones de la demanda del mercado que ha reconocido. Además, los analistas predicen que la empresa seguirá siendo rentable este año, un sentimiento respaldado por su rentabilidad en los últimos doce meses.

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Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.

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