David A. Duffield, asociado de Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY), proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos, ha vendido recientemente un número significativo de acciones de la empresa. El 3 de junio de 2024, Duffield ejecutó múltiples ventas de acciones ordinarias de clase A por un total de más de 17 millones de dólares.
Las ventas se realizaron a precios variables, vendiéndose el primer lote de 2.201 acciones a un precio medio de 208,26 dólares, oscilando entre 207,78 y 208,7799 dólares. Las ventas posteriores incluyeron 8.411 acciones a un precio medio de 209,44 $, con un rango de 208,78 $ a 209,7799 $, y 59.253 acciones a un precio medio de 210,31 $, con un rango de 209,78 $ a 210,7799 $. El último grupo de transacciones se componía de 12.897 acciones a un precio medio de 211,01 $, con precios que oscilaban entre 210,78 $ y 211,7799 $.
Estas transacciones forman parte de un plan de negociación preestablecido en virtud de la norma 10b5-1, que permite a las personas con información privilegiada de empresas que cotizan en bolsa establecer un plan de negociación para vender acciones de su propiedad. Este plan fue establecido por el David A. Duffield Trust, el Cheryl D. Duffield Trust y la Dave & Cheryl Duffield Foundation el 4 de diciembre de 2023.
Tras las ventas, las participaciones directas de Duffield en Workday, Inc. Class A Common Stock han disminuido, pero sigue siendo un accionista importante a través del David A. Duffield Trust, del que es fideicomisario y único beneficiario. El fideicomiso aún posee una cantidad sustancial de acciones, como indica la declaración de la SEC.
Cabe señalar que las ventas declaradas no reflejan ninguna transacción de valores derivados, que suelen estar relacionados con opciones u otros derechos para adquirir acciones en una fecha posterior. El informe también menciona la propiedad indirecta de Duffield a través de la Dave and Cheryl Duffield Foundation, que posee un número considerable de acciones.
Los inversores y seguidores de Workday, Inc. suelen estar atentos a este tipo de documentos para conocer las actividades de las personas con información privilegiada de la empresa, lo que puede ser indicativo de su confianza en las perspectivas futuras de la compañía. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los planes de negociación como el mencionado suelen establecerse con mucha antelación y pueden no reflejar necesariamente la opinión actual de la persona con información privilegiada sobre la empresa.
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