Jasper Therapeutics, Inc. (NASDAQ:JSPR), compañía biofarmacéutica centrada en productos biológicos, ha anunciado la aprobación de nuevos planes de acciones y acuerdos de empleo para ejecutivos, tras su Junta Anual celebrada el 6 de junio de 2024.
Los accionistas aprobaron el Jasper Therapeutics, Inc. 2024 Equity Incentive Plan y el 2024 Employee Stock Purchase Plan, ambos efectivos a partir de la fecha de la reunión. Estos planes tienen como objetivo incentivar a los empleados mediante oportunidades de propiedad de acciones, alineando sus intereses con los de la empresa y sus accionistas.
Paralelamente a la aprobación de los planes de acciones, Jasper Therapeutics firmó acuerdos de empleo modificados y reformulados con ejecutivos clave. Ronald Martell, Presidente y Consejero Delegado, firmó un acuerdo que mantendrá su función de liderazgo. El salario anual de Martell se mantiene en 727.272 dólares, con derecho a una bonificación por rendimiento de hasta el 50% de su salario base. La empresa también detalló las disposiciones de indemnización por despido, incluida una continuación salarial de 18 meses y pagos de primas COBRA en determinadas condiciones de despido.
Del mismo modo, se establecieron acuerdos modificados para el Director Financiero, Herb Cross, el Director de Operaciones, Jeet Mahal, y el Director Médico, Edwin Tucker. Estos acuerdos incluyen disposiciones sobre salarios anuales, primas de rendimiento e indemnizaciones por despido idénticas a las del Consejero Delegado, con variaciones en los porcentajes de salarios y primas.
Además, la empresa puso fin a su Plan de Indemnización de Empleados para Vicepresidentes y Miembros del Comité Ejecutivo, favoreciendo los acuerdos individuales con sus empleados.
Además de los acuerdos ejecutivos, los accionistas en la Junta Anual eligieron a dos directores de Clase III para servir hasta la Junta Anual de 2027 y ratificaron el nombramiento de PricewaterhouseCoopers LLP como la empresa de contabilidad pública registrada independiente para el año fiscal que finaliza el 31 de diciembre de 2024.
Los resultados de la asamblea anual y los detalles de los nuevos acuerdos ejecutivos subrayan el compromiso de Jasper Therapeutics con la estabilidad de la gobernanza y el liderazgo mientras sigue desarrollando su cartera de productos.
Este artículo se basa en un comunicado de prensa y en un archivo de la SEC de Jasper Therapeutics, Inc.
En otras noticias recientes, Jasper Therapeutics ha anunciado planes para iniciar un ensayo clínico de fase 1b/2a de su fármaco briquilimab en pacientes con asma, cuyo comienzo está previsto para el cuarto trimestre de 2024. Esta decisión se produce tras la presentación de datos preclínicos que demuestran la eficacia del briquilimab para reducir los mastocitos y prevenir las respuestas asmáticas inducidas por alérgenos. Los analistas de H.C. Wainwright han iniciado la cobertura de Jasper Therapeutics con una calificación de compra, citando el potencial del briquilimab para tratar diversas afecciones. Asimismo, Evercore ISI ha otorgado una calificación de Outperform, destacando el enfoque de la empresa en el desarrollo de briquilimab para trastornos causados por mastocitos. RBC Capital también ha iniciado la cobertura con un rating de Outperform, basándose en el potencial del briquilimab para impactar significativamente en el mercado de las enfermedades mastocitarias. Por último, TD Cowen ha otorgado a Jasper Therapeutics una calificación de Outperform, centrándose en el potencial del briquilimab para abordar la importante necesidad no cubierta de la urticaria crónica. Estos acontecimientos recientes reflejan el creciente reconocimiento de los esfuerzos innovadores de Jasper Therapeutics en la industria biofarmacéutica.
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