Invezz.com - El Foro Económico Mundial (WEF) atraviesa una nueva crisis de relaciones públicas (PR) tras las últimas acusaciones contra la organización y Klaus Schwab, su fundador.
Nuevas acusaciones sobre Klaus Schwab
En un artículo extenso, el Wall Street Journal escribió que la agencia fue eludida con un lugar de trabajo tóxico donde las mujeres y los negros eran degradados.
La revista cita varios casos, como cuando Klaus Schswab ordenó al director de recursos humanos que despidiera a la mayoría de los empleados mayores de 50 años. El objetivo era que la organización tuviera una plantilla media más baja.
El periódico también menciona el caso en el que Klaus Schwab promovió a una joven para que se convirtiera en directora de iniciativas de startups. Más tarde, Schwab la echó al descubrir que estaba embarazada y no podía seguir trabajando al mismo ritmo. La revista citó a un colega que dijo:
“Fue angustioso presenciar cómo los colegas se alejaban visiblemente de sí mismos ante la avalancha de acoso a manos del personal de alto nivel, pasando de ser sociables y alegres a aislarse, evitar el contacto visual y compartir pesadillas durante años”.
El Wall Street Journal también señaló que la agencia tenía fama de discriminar a los negros. En él, destacó situaciones en las que las personas negras llamaban la palabra N y donde fueron ignoradas en las promociones.
Lo más revelador es que el periódico también señaló que a la mayoría de las mujeres de la organización se les advirtió sobre el propio Klaus Schwab. Tenía comportamientos extraños como hacer comentarios incómodos sobre su apariencia. Incluso le dijo a un miembro de la junta que le dijera a Barbara Erskine, ex directora de comunicación, que perdiera peso.
El Foro Económico Mundial ha enfrentado críticas
Las nuevas acusaciones se produjeron unas semanas después de que Klaus Schwab, de 86 años, anunciara que dimitiría a finales de año. Será reemplazado por Borge Brende, un ejecutivo discreto que se desempeñó como ministro de Relaciones Exteriores del país.
También llegaron en un momento en que el Foro Económico Mundial ha enfrentado críticas sustanciales y problemas de relaciones públicas. La mayoría de los críticos argumentan que la agencia ha fomentado una cultura de elitismo, donde los ejecutivos y líderes de alto nivel toman decisiones que afectan a más de 7 mil millones de personas.
Davos, su evento anual, también ha sido acusado de hipocresía, ya que muchos asistentes viajan en aviones privados mientras sermonean a la mayoría de la gente para que reduzcan sus emisiones.
De manera similar, su tema de 2020, El gran reinicio, atrajo críticas y teorías de conspiración. Los críticos argumentaron que el FEM utilizó la pandemia para promover cuestiones controvertidas como la prohibición de los combustibles fósiles, la introducción de CBDC y la perturbación del sector agrícola.
Además, el Foro Económico Mundial ha sido acusado de promover el capitalismo de las partes interesadas y cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Algunas personas notables como Warren Buffett han criticado estas narrativas y argumentado que las empresas deberían centrarse en obtener ganancias.
Además, el FEM ha sido acusado de hipocresía, especialmente en materia de impuestos. Si bien la organización promueve cosas como una política de impuestos mínimos, no paga impuestos ya que opera como una organización sin fines de lucro.
Por lo tanto, surgen dudas sobre si el Foro Económico Mundial y la idea del Hombre de Davos continuarán después de las nuevas acusaciones y después de la jubilación de Schwab.
Entonces, ¿sobrevivirá el FEM a las nuevas acusaciones y al retiro de Schwab? Creo que la organización seguirá funcionando bien a lo largo de los años. Por un lado, es una organización gigante que gana más de 400 millones de dólares cada año y tiene más de 1.000 empleados. La mayoría de estos trabajadores están en Ginebra y Nueva York.
La organización también ha crecido más que el propio Klaus Schwab. Su consejo de administración también está compuesto por quién es quién en los sectores empresarial y político. Algunos de los miembros son Al Gore, ex vicepresidente de Estados Unidos, Mukesh Ambani, Marc Benioff, Larry Fink, Christine Lagarde y David Rubenstein.
En la mayoría de los casos, estos períodos de problemas de relaciones públicas conducen a un reinicio y cambios sustanciales. Por ejemplo, empresas como Meta (NASDAQ:META) Platforms y Apple (NASDAQ:AAPL) han pasado por problemas de relaciones públicas y se han recuperado.
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