British Airways afronta una nueva posible huelga del personal de cabina

Londres, 7 may (EFE).- El personal de cabina de British Airways (BA) rechazó hoy la propuesta de la compañía para acabar con el conflicto laboral que los enfrenta desde hace meses, lo que podría derivar en una nueva convocatoria de huelga.

El sindicato Unite informó de que un 81 por ciento de los trabajadores que votaron lo hicieron en contra de la propuesta de BA, que la compañía describía como "justa", en una votación que registró una participación del 71 por ciento.

El sindicato había recomendado a los trabajadores que se negaran a la propuesta de BA, pese a que este resultado incrementaría las posibilidades de una nueva convocatoria de huelga, ya que la compañía aún no ha devuelto a quienes secundaron los paros sus beneficios y mantiene las sanciones para 50 miembros sindicales.

Los representantes del personal de cabina se reunirán el lunes con los secretarios generales de Unite, Dereck Simpson y Tony Woodley, para discutir qué medidas de presión tomarán a partir de ahora.

Los líderes sindicales dijeron que "la dirección de BA debería tomar nota de que sus propios trabajadores se han negado unánimemente a su propuesta".

Además, advirtieron que Unite apoyará a los trabajadores de BA "hasta que se llegue a una resolución del conflicto" que enfrenta a patronal y trabajadores por despidos y cambios en las condiciones laborales.

Por su parte, BA declaró en un comunicado que la compañía está "decepcionada, pero no sorprendida" con el resultado de una votación que, a su parecer, ha estado "claramente orquestada por Unite" para que los trabajadores votaran en contra su propuesta, que pretendía resolver el conflicto tras 14 meses de negociaciones.

"Pedimos a Unite que ponga fin a esta disputa innecesaria y que tenga en cuenta el interés de sus afiliados porque no pueden sacar nada positivo con la convocatoria de más huelgas", reza la nota, según la cual la mayoría del personal trabajó pese a la convocatoria de paros en marzo.

Las dos partes llevan más de un año enfrentadas por los despidos y restricciones salariales y de otro tipo que propone BA para superar el déficit que arrastra desde hace dos años.

Los puntos más conflictivos de las negociaciones son ahora los relacionados con la huelga de marzo, cuando miles de trabajadores de BA secundaron los paros, que obligaron a la compañía a llevar a cabo un plan de contingencia para mantener el mayor número de vuelos.

Aquella huelga del personal de cabina provocó un paralización generalizada de los vuelos de la compañía, que sufrió pérdidas de 45 millones de libras (51,68 millones de euros). EFE