Madrid, 10 jul (.).- El Grupo Ferroglobe (NASDAQ:GSM), dedicado a la producción de metalúrgicos avanzados, y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo en la negociación del III acuerdo marco de la compañía que prevé el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla con incrementos salariales y mejoras en las condiciones laborales.
Según ha informado este miércoles UGT FICA en un comunicado, el principio de acuerdo contempla, para 2023 y 2024, una subida del 3 % consolidable a tablas salariales a 1 de enero de 2024 y de 2025, respectivamente, en tanto que para 2025 sería del 2,5 % consolidable justo al iniciar 2026.
El texto, cuya vigencia va del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025, incorpora un variable consolidable vinculado al ahorro de costes, de un mínimo del 1 % a un máximo del 2 %, a negociar por la representación legal de los trabajadores en los centros.
Este ahorro de costes nunca afectará a conceptos salariales actuales ni a los complementos de incapacidad temporal fijados en el Acuerdo Marco.
En materia de retribución flexible y empresa saludable, la comisión de seguimiento ampliará su aplicación para la totalidad de la plantilla, y se incluirá la actual redacción del Estatuto del Trabajador en relación a los permisos retribuidos.
Del mismo modo, se homogeneizarán las condiciones de los seguros colectivos y de accidentes, y se negociará para que los 'pluses minas' se igualen a los de las factorías.
En su nota, UGT FICA celebra el preacuerdo, para el que se han requerido "17 reuniones, un año y siete meses de negociación y un calendario de movilizaciones que ha incluido una jornada de huelga con un amplio seguimiento".
Las cinco federaciones de industria firmantes, UGT FICA, CCOO, CIG, USO y SU trasladarán las condiciones pactadas a los distintos centros de trabajo para que sean refrendados por los medios habituales y proceder a la firma del acuerdo el próximo 24 de julio.