WASHINGTON, 2 abr (Reuters) - Las ofertas de empleo en Estados Unidos se mantuvieron estables en niveles más altos en febrero, mientras que el número de personas que abandonaron su puesto de trabajo aumentó levemente.
Las ofertas de empleo, un indicador de la demanda de mano de obra, aumentaron en 8.000 puestos, a 8,756 millones, el último día de febrero, según informó el martes la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo en su informe mensual Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS, por su sigla en inglés).
Los datos de enero se revisaron a la baja y mostraron 8,748 millones de puestos sin cubrir, en lugar de los 8,863 millones comunicados con anterioridad. Los economistas consultados por Reuters esperaban 8,740 millones de vacantes en enero. Las ofertas de empleo alcanzaron un récord de 12 millones en marzo de 2022.
La contratación aumentó en 120.000 personas, a 5,818 millones. El número de trabajadores que renunciaron a sus empleos, probablemente en busca de mejores perspectivas, aumentó en 38.000 en febrero, a 3,484 millones.
El mes pasado, las autoridades de la Reserva Federal mantuvieron sin cambios la tasa de interés oficial del banco central estadounidense en el rango actual de 5,25%-5,5%, tras elevarlo en 525 puntos básicos desde marzo de 2022.
Las autoridades monetarias prevén tres recortes de tasas este año. Los mercados financieros esperan la primera reducción en junio.
Se espera que el Departamento de Trabajo informe el viernes que las nóminas no agrícolas aumentaron en 200.000 puestos de trabajo en marzo. La economía añadió 275.000 puestos en febrero. Se prevé que la tasa de desempleo se mantenga en el 3,9%.
(Reporte de Lucia Mutikani; editado en español por Carlos Serrano)