Por Lucia Mutikani
WASHINGTON, 5 dic (Reuters) -Las ofertas de empleo en Estados Unidos cayeron en octubre al nivel más bajo en más de dos años y medio, la mayor señal hasta el momento de que la demanda por mano de obra se enfría en medio de las tasas de interés más altas.
La Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral del Departamento de Trabajo, o informe JOLTS, también mostró el martes que había 1,34 vacantes por cada desempleado en octubre, la cifra más baja desde agosto de 2021. Hubo menos renuncias y los trabajadores en general permanecieron en sus puestos de trabajo, lo que con el tiempo podría ayudar a aliviar la inflación salarial.
Combinado con los datos de la semana pasada que mostraron que la inflación disminuyó en octubre, reforzó el optimismo de que la Reserva Federal probablemente había terminado de aumentar las tasas de interés este ciclo, y los mercados financieros y los economistas incluso anticipan un recorte de tasas a mediados de 2024.
"Estos datos serán una buena noticia para las autoridades monetarias", dijo Rubeela Farooqi, economista jefe para Estados Unidos de High Frequency Economics en White Plains, Nueva York. "Los datos respaldan nuestra opinión de que las tasas están en su punto máximo y que el próximo paso de la Fed será un recorte, probablemente en el segundo trimestre de 2024".
Las ofertas de empleo, una medida de la demanda laboral, cayeron en 617.000 a 8,733 millones el último día de octubre, el nivel más bajo desde marzo de 2021, dijo la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo. Los datos de septiembre se revisaron a la baja para mostrar 9,350 millones de puestos vacantes en lugar de los 9,553 millones informados anteriormente.
Los economistas consultados por Reuters habían previsto 9,30 millones de ofertas de empleo en octubre. La mayor caída mensual de vacantes desde mayo fue liderada por el sector de atención médica y asistencia social, donde los puestos abiertos cayeron en 236.000.
Las ofertas de empleo disminuyeron en 168.000 en la industria de finanzas y seguros, mientras que el sector inmobiliario, alquiler y leasing tuvieron 49.000 puestos menos. Pero las vacantes aumentaron en 39.000 en el sector de la información.
La tasa de ofertas de empleo cayó al 5,3% desde el 5,6% en septiembre. La contratación bajó en 18.000 a 5,886 millones. Las contrataciones descendieron en 110.000 personas en la industria de servicios de alojamiento y alimentación, que había sido el mayor impulsor del crecimiento del empleo desde la recuperación de la pandemia de COVID-19. Las tasas de contratación retrocedieron al 3,7% desde el 3,8% del mes anterior.
Las dimisiones cayeron en 18.000, hasta 3,628 millones. La tasa de abandonos, considerada una medida de la confianza del mercado laboral, se mantuvo sin cambios en el 2,3% por cuarto mes consecutivo. La disminución de las renuncias apunta a un crecimiento salarial más lento y, en última instancia, a menores presiones de precios en la economía.
Los mercados esperan que la Fed deje las tasas sin cambios el próximo miércoles. Desde marzo de 2022, el banco central ha elevado su tasa de interés de referencia a un día en 525 puntos básicos hasta el rango actual de 5,25%-5,50%. Aunque el mercado laboral se está desacelerando, lo está haciendo sólo de manera gradual.
Mientras, los despidos aumentaron en 32.000 hasta una cifra aún baja de 1,642 millones en octubre. La tasa de despidos se mantuvo sin cambios en el 1,0%.
El Gobierno informaría el viernes de que las nóminas no agrícolas aumentaron en 185.000 puestos de trabajo en noviembre, según una encuesta de Reuters entre economistas, impulsadas por el regreso a las labores de unos 33.000 miembros del sindicato United Auto Workers tras el fin de su huelga. Hubo 150.000 nuevos puestos de trabajo en las nóminas de octubre.
El recuento de empleos previsto para noviembre estaría por debajo de la ganancia promedio mensual de 258.000 durante los 12 meses anteriores.
(Reporte de Lucia Mutikani; Editado en Español por Manuel Farías)