Bruselas, 22 feb (.).- Trabajadores y representantes de diversos sindicatos denunciaron este jueves en Bruselas la precariedad laboral que sufren los trabajadores de las plataformas digitales como Uber (NYSE:UBER) o Amazon (NASDAQ:AMZN) y reivindicaron la necesidad de adoptar la directiva comunitaria de plataformas, que busca mejorar su situación.
En un foro celebrado este 21 y 22 de febrero en el Parlamento Europeo y en una manifestación posterior al cierre del evento, que arrancó en esta institución hasta la Representación Permanente de Francia ante la UE, los participantes denunciaron los modelos de trabajo de las empresas como Uber, Glovo, Amazon y otras similares.
“Estamos a merced de las notificaciones de las aplicaciones sin posibilidad de recurso, sometidos al control de las plataformas, con ingresos escasos. Enfrentamos barreras para la sindicalización y somos clasificados como 'autónomos' simplemente por poseer un teléfono móvil y una bicicleta en muchos casos”, exponen las conclusiones del foro.
El texto defiende que el modelo de Uber ya no afecta únicamente al reparto de comida o al transporte de pasajeros, sino que se ha extendido a numerosos sectores de la economía, como la enseñanza, la psicología o los servicios de limpieza, en lo que es un fenómeno que denominan como "uberización".
Es el caso de las trabajadoras de limpieza en hoteles que, según explicó a EFE la representante de Las Kellys Mar Jiménez, ahora se ven condenadas a trabajar con una aplicación que las contrata diariamente de 1 a 4 horas y que estipula el número de habitaciones que tienen que limpiar.
Jiménez, que viajó a Bruselas con un grupo de Las Kellys para participar en el foro, denunció que esta forma de contratación impide la conciliación laboral y fomenta la precariedad, pues, entre otros aspectos, permite que no se paguen las horas extra que realizan para poder limpiar el elevado número de habitaciones que exigen los hoteles en estos contratos por horas.
Por ello, los participantes en el evento abogaron por aprobar la directiva de plataformas de la Unión Europea (UE), que pretende mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales y determinar cuándo, quienes trabajan en el sector, son empleados o autónomos.
La norma se encuentra, sin embargo, estancada por la falta de acuerdo entre los Estados miembros, que en dos votaciones diferentes para su aprobación definitiva no alcanzaron la mayoría necesaria: Alemania, Grecia y Estonia se abstuvieron, mientras que Francia votó en contra.
“El poder abrumador de Uber y sus influyentes grupos de presión, que ejercen control sobre políticos como (el presidente de Francia, Emmanuel) Macron y gobiernos con tendencias tanto liberales como conservadoras, representa una amenaza para la democracia europea”, remarca, al respecto, el texto adoptado en el foro.
Los ministros de Empleo se reunirán de nuevo en marzo, donde se espera que intenten conseguir la aprobación definitiva de esta directiva que, en caso de no lograrse, corre el riesgo de no ver la luz antes de las próximas elecciones europeas de junio.
“Que se reconozcan los derechos laborales mínimos como se pedía en esta directiva es imprescindible porque obligaría a las empresas a ajustarse a unas garantías básicas que protejan por igual a todos los trabajadores”, dijo durante el evento la eurodiputada de Podemos Idoia Villanueva, que consideró esencial combatir de “manera coordinada” y “a nivel supranacional” este modelo de las plataformas digitales.
Según cifras recogidas por el Consejo de la UE, se estima que más de 28 millones de personas en el club comunitario trabajan a través de una o varias de estas plataformas digitales, de las que Bruselas calcula que 5,5 millones están mal clasificados como autónomos, y se prevé que en 2025 esa cifra alcance los 43 millones.
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