Madrid, 15 sep (.).- CCOO y UGT han solicitado a las patronales CEOE y Cepyme la apertura de un proceso negociador para concretar la cuantía de los incrementos salariales de 2017 y profundizar en la negociación colectiva.
Los secretarios de Acción Sindical de CCOO y UGT, Ramón Górriz y Gonzalo Pino, también han trasladado a las organizaciones patronales la necesidad de aumentar el salario mínimo interprofesional para 2017 (actualmente está en 655,2 euros mensuales), con la pretensión de situarlo a medio plazo en un nivel equivalente al 60 % del salario medio neto, como recomienda la Carta Social Europea.
En una nota de prensa conjunta, UGT y CCOO han considerado "imprescindible" concretar las recomendaciones salariales para el año que viene, al objeto de "otorgar certeza y estabilidad a la actividad económica de las empresas y a las expectativas de vida de los trabajadores y sus familias".
De esta forma, los sindicatos han trasladado a la patronal la necesidad de que los incrementos salariales sean tales que permitan a los trabajadores obtener "claras ganancias de poder de compra, compensando en parte la importante pérdida producida por las políticas de devaluación salarial aplicadas desde 2010".
Según el comunicado, los sindicatos también quieren perfeccionar el contenido de algunas cuestiones incluidas en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para impulsar el mercado laboral y la calidad del trabajo, avanzar en la igualdad de oportunidades y promover un modelo de formación dual y eficaz adaptado a las características del tejido empresarial y productivo.