Madrid, 14 jun (.).- El operador ferroviario de alta velocidad Iryo -de capital italiano y español- ha anunciado este viernes la firma de su primer convenio nacional de maquinistas suscrito con el sindicato de este colectivo, Semaf, encaminado a favorecer el establecimiento de garantías salariales y laborales para la plantilla.
Según ha explicado en una nota de prensa, el convenio, que llega un año y medio después del inicio de operaciones de Iryo, "establece, ordena y regula" las relaciones laborales entre la compañía y los profesionales, y profundiza en la mejora de las condiciones sociales y económicas, "situándose en el mismo rango de cualquier empresa de primer nivel del sector".
A tenor de la operadora, constituye, además, una "gran apuesta" para consolidar a su plantilla de profesionales frente al alto índice de movilidad de los maquinistas, en busca de aportarles una mayor estabilidad laboral.
Por su parte, para Semaf, organización que representa a más del 80 % de los maquinistas de España, el convenio agrupa una mejora de las condiciones económicas, contemplando los diferentes conceptos que corresponden al colectivo por las características de su desempeño, y una progresión profesional, de acuerdo al tiempo y experiencia adquiridos en la compañía.
También introduce el establecimiento de unas reglas "claras y justas" en cuanto a la jornada laboral, descansos y vacaciones, así como un reconocimiento de condiciones sociales que "garantizan la estabilidad laboral frente a situaciones que sólo afectan a los maquinistas por los requerimientos legales de la profesión".
Este anuncio se conoce días después de que el operador de trenes de origen francés Ouigo informara de la firma del primer convenio colectivo de empresa privada de alta velocidad en España, que incluye a todos sus trabajadores y tiene en cuenta las cuestiones específicas de cada uno de los colectivos que lo conforman.
En ese caso, la comisión negociadora estaba formada por los miembros del comité de empresa pertenecientes a CTO (Candidatura de Trabajadores de Ouigo) y Semaf por la parte social, y la dirección de Recursos Humanos y la de Operaciones y Servicios por la empresa.