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CNMV ve evidente que remuneración variable se ligue a objetivos a largo plazo

Publicado 05.07.2021, 11:13
© Reuters.  CNMV ve evidente que remuneración variable se ligue a objetivos a largo plazo

Madrid, 5 jul (.).- El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Rodrigo Buenaventura, ve "evidente" que el componente variable de la retribución de los consejeros vaya alineado a los objetivos de la compañía a largo plazo.

Buenaventura ha asegurado que muchas empresas cotizadas ya han incorporado o están incorporando objetivos relacionados con la sostenibilidad, la gobernanza o los aspectos sociales en sus políticas, y que por lo tanto, "el paso lógico es incorporar en la medida adecuada esos factores a los elementos que determinan la remuneración variable".

"Algunas compañías lo han hecho ya, de forma muy significativa y probablemente sea una tendencia que observemos en ciertos sectores", ha añadido Buenaventura, que ha puesto como ejemplo que algunas energéticas han ligado sus objetivos de descarbonización a sus remuneraciones, y otras incluso, han incluido elementos de reputación para determinar el variable.

"Todo esto puede generar una tendencia creciente para los próximos años", ha vaticinado Buenaventura durante su intervención en el IX Foro del consejero, organizado por KPMG, IESE, Forética y AED.

Buenaventura también ha hecho referencia al papel de los consejeros independientes, que han cobrado una relevancia "muy especial" en dos casos, como son en las operaciones corporativas con partes vinculadas y en el caso de cambios en la presidencia de la entidad, cuando existen accionistas con influencia significativa.

"Pero a la vez que relevante, la de consejero de cotizada es una profesión donde la responsabilidad y la exigencia son cada vez más elevadas. Al consejero se le demanda hoy tener conocimientos de estrategia, finanzas, contabilidad, derecho societario, control, riesgos financieros y no financieros, e incluso sostenibilidad", ha añadido el presidente de la CNMV".

Por eso, considera que, en cierto modo, se está creando "una expectativa de superhombres y supermujeres, que lideren, controlen, gestionen e inspiren organizaciones que son ya de por sí extremadamente complejas", y por eso, ha abogado por reflexionar cuáles son las expectativas razonables y cuáles responden a una pretensión idealista y en cierto modo utópica de la realidad, que no es necesariamente el estándar a seguir.

Por último, Buenaventura ha explicado que dentro del plan de actividades 2021, la CNMV introdujo como objetivo valorar la conveniencia de elaborar un Código de buenas prácticas de los inversores institucionales y gestores de activos.

Tras un primer análisis, se está formando un grupo consultivo de expertos, y se prevé que se disponga de un documento consensuado que pudiera ponerse a consulta pública antes de finales de año.

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