Emigrar en busca de un futuro mejor suele conllevar un enorme quebradero de cabeza: averiguar dónde están las mejores ofertas, como quién da los mejores sueldos y cómo es el coste de la vida, entre otros.
En 2021, la mitad de los 3,7 millones de personas que se trasladaron a la UE lo hicieron por motivos económicos y familiares, tanto desde dentro como desde fuera del bloque.
A la hora de investigar dónde es mejor mudarse, las cifras del salario bruto de las ofertas de trabajo suelen ser engañosas (a menos que seas un intrépido contable con habilidad para calcular los impuestos), sobre todo si el destino es algún lugar como Dinamarca, donde los trabajadores se enfrentan a una de las cargas fiscales más altas de la UE.
Según Eurostat, el salario medio anual (para una sola persona) oscilaba entre los 81.818 euros de Suiza y los 15.335 euros de Grecia en 2022.
Annual net earnings in European countries Eurostat
Para ver cómo puede variar significativamente tu sueldo en función de dónde elijas vivir, hemos analizado la competitividad de los salarios de cinco empleos populares en los países de la eurozona: Reino Unido, Noruega, Dinamarca, Suiza e Islandia.
Cómo lo hemos calculado
Debido a la complejidad y variedad de los sistemas fiscales en Europa, nos centramos en el trabajador medio soltero y examinamos la cifra final cuando se descuenta del salario bruto el impuesto sobre la renta de las personas físicas y las cotizaciones a la seguridad social. El tipo total, que incluye estas dos deducciones, se basa en los datos de 2022 facilitados por la OCDE.Si decide hacer números usted mismo, encontrará dos tipos de tipos del impuesto sobre la renta: el tipo impositivo efectivo y el marginal. Este último suele superar el 40% en Europa, con ejemplos espeluznantes en Dinamarca (55,5%), Francia (55,2%) y Austria (55%).
Este tipo, también llamado "tipo máximo legal del impuesto sobre la renta de las personas físicas", se aplica a la parte de la renta que entra en el tramo impositivo más alto de la fiscalidad progresiva (las primeras decenas de miles suelen corresponder a diversas categorías del 10% al 25%).
En nuestro cálculo, hemos decidido utilizar las cifras del impuesto efectivo (el tipo medio al que se grava la totalidad de los salarios brutos) para obtener la cifra más exacta de cada profesión.
En los siguientes ejemplos, los salarios brutos son las cifras medias proporcionadas por el sitio de búsqueda de empleo Glassdoor.
Jefe de proyecto
Según los datos recogidos por Euronews Business, el salario medio de un gestor de proyectos es el más alto de Dinamarca (en todos los niveles de experiencia y todos los sectores), pero si se deducen el IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social (que suman un 35,5%), es posible que las empresas suizas le hagan una oferta casi igual de buena.
Si prefiere unos derechos laborales sólidos, un amplio abanico de ayudas de la seguridad social y un buen vino, Francia puede ser un destino mucho mejor. Dependiendo sobre todo de su antigüedad y nivel de estudios, los salarios brutos de un gestor de proyectos oscilan entre 45.000 y 75.000 euros en la segunda mayor economía de la UE, donde la retribución neta de un trabajador soltero medio, después de impuestos y prestaciones, fue del 72,3% de su salario bruto en 2022 (la media de la OCDE fue del 75,4%).
Analista de datos
El análisis de datos es cada vez más demandado en Europa. A pesar de que Dinamarca ofrece el salario bruto más alto, Suiza tiene la mejor oferta, donde los trabajadores se llevan a casa el 81,5% de su salario bruto, la tasa más alta de todo el continente.Entre los países que se sitúan en la franja media de salarios brutos, Bélgica es uno de los más altos, ya que ofrece un sueldo bruto de 68.424 euros. Sin embargo, su oferta neta se traduce en algo menos de 41.000 euros, mientras que en Estonia el mismo puesto podría pagar 48.030 euros netos. Bueno, si eres analista de datos, podemos dejar que te ocupes del resto...
Desarrollador de software
Entre los puestos vacantes anunciados en línea en el segundo trimestre de 2023, los desarrolladores de software y los asistentes de ventas fueron los más demandados en Europa.Teniendo en cuenta los ingresos netos, los desarrolladores de software son los que más ganan en Suiza (89.998 euros), Dinamarca (78.516 euros), Islandia (62.536 euros) y Estonia (56.451 euros). Pero si se mira más de cerca dónde hay más vacantes en Europa, los Países Bajos y Bélgica pueden ser mejores opciones.
Director de ventas
Los gerentes de ventas ofrecen sueldos considerables en Dinamarca, Finlandia, Suiza y Bélgica, y el salario neto medio más alto alcanza los 171.781 euros en Dinamarca, es decir, más de 14.000 euros al mes.Ingeniero
Los ingenieros en Suiza pueden esperar un salario neto anual de más de 89.000 euros, el más alto de Europa, mientras que el salario neto anual medio para esta profesión en todo el continente es de poco más de 39.500 euros.Según la selección de datos, de los cinco puestos de trabajo y las numerosas ofertas de los países que hemos examinado, el título de salario medio neto anual más alto es para los directores de ventas en Dinamarca (171.781 euros), mientras que el más bajo es de unos modestos 15.503 euros para los ingenieros en Croacia.
También hay que tener en cuenta el coste de la vida y las tasas de inflación a la hora de calcular el salario neto real en un país concreto. Mientras tanto, eche un vistazo al gráfico de Eurostat que muestra las horquillas de precios medios en toda Europa.
Suiza, donde los precios son más del 174% de la media europea, puede no parecer tan atractiva después de todo...
