Madrid, 15 jul (EFE).- La Federación de Industria de CCOO ha
rechazado "tajantemente" un expediente de regulación temporal de
empleo para 2009-2010 en Airbus España planteado por la dirección,
al considerar que hay alternativas como frenar la subcontratación y
cumplir con el convenio colectivo.
La dirección de EADS-CASA, Airbus España y EADS-CASA Espacio
planteó recientemente al comité interempresas sus planes de
presentar un ERE temporal, al entender que los centros de la
compañía carecían de suficiente carga de trabajo, según un
comunicado del sindicato.
La sección sindical interempresas de CCOO reclama que, hasta que
vuelva a equilibrarse la carga de trabajo y la capacidad productiva,
"se paralice la subcontratación acordada con la industria auxiliar"
y, si aún así no se recuperara la normalidad, exige que se apliquen
las medidas que permiten el traslado de personal y carga de trabajo
entre centros o empresas del grupo.
Tras analizar la situación por la que atraviesa el sector
aeroespacial español y sus perspectivas de futuro, CCOO reclama,
asimismo, al Gobierno y a EADS que "firmen el acuerdo de integración
de la División de Aviones de Transporte Militar (MTAD) en Airbus
Militar y que el Ministerio de Industria y los sindicatos lo
suscriban".
También exige que el Gobierno "defienda sin fisuras el avión
A400M en la reunión de los ministros de Defensa de la OCCAR el 24 de
julio en París y que aumente su participación accionarial en el
consorcio aeroespacial".
En opinión del sindicato, es más necesario que nunca alcanzar un
acuerdo sobre el plan industrial para el sector aeroespacial
español, que deberían avalar el Ejecutivo, los gobiernos autónomos y
los sindicatos.
Además, considera que hay que definir "sin más dilación el papel
que EADS España tendrá en el consorcio europeo" y asegura que "no
hay razón industrial" que justifique la salida de ningún centro del
grupo en España. EFE